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ダイレクトリクルーティングを追求し続けるマガジン

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ダイレクトリクルーティングをトコトンまで突き詰めたマニアックなマガジンです。
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記事一覧

【お客様事例】初めての採用で1名決定!!IT知識を持つ研修インストラクターポジショ…

大手企業を中心としたITやDX推進を経営の大きなテーマとしている企業向けにサービス提供を行な…

【お客様事例】食品工場での技術スタッフ1名決定!!(滋賀県東近江)|doda Recruite…

■会社概要都製餡株式会社様 創業70年を迎える「あんこ」を使った和菓子(羊羹、ぜんざい、プ…

ダイレクトリクルーティングサービス「doda Recruiters」を使ってみた

ダイレクトリクルーティングのサービスを実際に使ってみて、感じたことを書いていくコーナー。…

従業員5名のIT企業が 107通のスカウトで2名採用 できた話。【数値公開】

ダイレクトリクルーティングサービスを使って、エンジニア採用をやってみたことを書いていきま…

ダイレクトリクルーティングサービス「ビズリーチ」を使ってみた

ダイレクトリクルーティングのサービスを実際に使ってみて、感じたことを書いていくコーナー。…

【数値公開】コンサルファーム出身者に送ったスカウトメール。一番返信率が高かったの…

ダイレクトリクルーティングサービスを使って、コンサルファーム出身者の採用をやってみました…

26日間で応募数30倍に。外資金融・外資コンサル・総合総社出身者向けの効果的なアプローチ法を大公開!【スカウト文面公開】

ダイレクトリクルーティングサービスを使って、外資金融・外資コンサル・総合総社出身者向けにスカウティングした結果と具体的な文面を公開します。毎度ながら少しでも参考になればと。 基本データ【企業情報】業界特化型コンサルファーム(従業員約100名) 【募集対象】年齢30歳までの外資金融・外資コンサル・総合総社在籍者 【募集ポジション】経営コンサルタントポジション 【期間】26日 【媒体(ダイレクトサービス)】ビズリーチ 応募者データスカウト文面要因テクニック的なことではなく、「

ダイレクトリクルーティングサービス「Green」を使ってみた

ダイレクトリクルーティングのサービスを実際に使ってみて、感じたことを書いていくコーナー。…

ダイレクトリクルーティングサービス「AMBI」「ミドルの転職」を使ってみた

ダイレクトリクルーティングのサービスを実際に使ってみて、感じたことを書いていくコーナー。…

ダイレクトリクルーティングサービス「LinkedIn」を使ってみた

ダイレクトリクルーティングのサービスを実際に使ってみて、感じたことを書いていくコーナー。…

50社のダイレクトリクルーティング支援をして感じた、採用時に参考にしたい「刺さる訴…

ダイレクトリクルーティングの運用支援をこの半年間で約50社ほど担当をさせていただきました。…

ダイレクトリクルーティングサービス「Wantedly」を使ってみた

ダイレクトリクルーティングのサービスを実際に使ってみて、感じたことを書いていくコーナー。…

未経験エンジニア採用!理系卒に配信するのが一番返信率が高い!【数値&スカウト文面…

ダイレクトリクルーティングサービスを使って、エンジニア採用をやってみました。おもしろいデ…

ダイレクトリクルーティングサービス「キャリトレ」を使ってみた

ダイレクトリクルーティングのサービスを実際に使ってみて、感じたことを書いていくコーナー。今回は第七弾として「キャリトレ」について書いていきます。 過去アップしたものはこちら。 第一弾:「doda Recruiters」 第二弾:「ビズリーチ」 第三弾:「Green」 第四弾:「AMBI」「ミドルの転職」 第五弾:「LinkedIn」 第六弾:「Wantedly」 サービスはURLをご覧いただくとして、実際の機能や効果について運用してみた結果を書いていきます。*あくまでも個