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ダイレクトリクルーティングを追求し続けるマガジン

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ダイレクトリクルーティングをトコトンまで突き詰めたマニアックなマガジンです。
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記事一覧

【図解】自社の採用力を爆上げする「勝ちパターンの見つけ方」|営業職×ダイレクトリ…

今後も採用はずっと苦戦していくんだろうなと思います。 年々、採用に苦戦している実感があり…

ダイレクトリクルーティングサービス「doda Recruiters」を使ってみた

ダイレクトリクルーティングのサービスを実際に使ってみて、感じたことを書いていくコーナー。…

従業員5名のIT企業が 107通のスカウトで2名採用 できた話。【数値公開】

ダイレクトリクルーティングサービスを使って、エンジニア採用をやってみたことを書いていきま…

ダイレクトリクルーティングサービス「ビズリーチ」を使ってみた

ダイレクトリクルーティングのサービスを実際に使ってみて、感じたことを書いていくコーナー。…

【数値公開】コンサルファーム出身者に送ったスカウトメール。一番返信率が高かったの…

ダイレクトリクルーティングサービスを使って、コンサルファーム出身者の採用をやってみました…

26日間で応募数30倍に。外資金融・外資コンサル・総合総社出身者向けの効果的なアプロ…

ダイレクトリクルーティングサービスを使って、外資金融・外資コンサル・総合総社出身者向けに…

ダイレクトリクルーティングサービス「Green」を使ってみた

ダイレクトリクルーティングのサービスを実際に使ってみて、感じたことを書いていくコーナー。今回は第三弾として「Green」について書いていきます。 過去アップしたものはこちら。 第一弾:「doda Recruiters」 第二弾:「ビズリーチ」 *第四弾以降は下部まで。 毎度のことでサービスはURLをご覧いただくとして、実際の機能や効果について運用してみた結果を書いていきます。*あくまでも個人的な見解です。 【強み】ユーザーと接点を持つまでの仕掛けやシステムが豊富。職種特

ダイレクトリクルーティングサービス「AMBI」「ミドルの転職」を使ってみた

ダイレクトリクルーティングのサービスを実際に使ってみて、感じたことを書いていくコーナー。…

ダイレクトリクルーティングサービス「LinkedIn」を使ってみた

ダイレクトリクルーティングのサービスを実際に使ってみて、感じたことを書いていくコーナー。…

50社のダイレクトリクルーティング支援をして感じた、採用時に参考にしたい「刺さる訴…

ダイレクトリクルーティングの運用支援をこの半年間で約50社ほど担当をさせていただきました。…

ダイレクトリクルーティングサービス「Wantedly」を使ってみた

ダイレクトリクルーティングのサービスを実際に使ってみて、感じたことを書いていくコーナー。…

未経験エンジニア採用!理系卒に配信するのが一番返信率が高い!【数値&スカウト文面…

ダイレクトリクルーティングサービスを使って、エンジニア採用をやってみました。おもしろいデ…

ダイレクトリクルーティングサービス「キャリトレ」を使ってみた

ダイレクトリクルーティングのサービスを実際に使ってみて、感じたことを書いていくコーナー。…

【数値&スカウト文面を大公開】アカウントプランナー×ダイレクトリクルーティングでスカウトを送った理由を丁寧に書いたら返信率が3倍になった。

文面大公開シリーズ。今回はアカウントプランナー職です。効果の高かった文面をお届けしていきます。 基本データ 【企業情報】ネット広告代理店(従業員約10名) 【募集対象】以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ネット広告代理店での営業経験 ・広告運用経験 ・事業会社にてWebマーケティング関連の経験 【期間】約30日 【媒体(ダイレクトサービス)】Wantedly 【スカウト通数】200通 【befor】【返信率】9% 【after】【返信率】26% ・ ・ ・ ・ 何を