【お客様事例】求人広告よりも会いたい人からの応募が急増した理由（株式会社渡月橋様）
■会社概要
・嵐山 渡月橋に一番近い大型駐車場を有する「レストラン嵐山」「お土産処渡月橋」「足湯カフェ」を運営されている企業様です。
・お土産売り場の販売スタッフ、レストランでのホールスタッフを募集されていました。
■これまでの採用方法
・採用方法：求人広告（マイナビ）、自社でIndeedへの広告掲載を実施
・契約期間：10週間
・費用：約60万円
■課題
・応募がない
・採用したい人からの応募がない
■結果
総応募数：35名
お土産売り場の販売スタッフ：3名入社
レストランでのホールスタッフ：2名入社
期間：2021年6月〜2021年9月（3ヶ月プラン）
応募単価：4,200円
採用単価：75,000円
-採用できるくんをご利用いただき、いかがでしたか？
これまでは求人広告や自社でIndeedの掲載をしていましたが、なかなか応募が集まらない状況でした。
採用できるくんを利用して、応募数が飛躍的に増え、コスト面でも安く抑えれて採用できました。従来の方法に比べ、応募者管理をすることも簡単で無駄な業務が発生しなかったこと、掲載したい求人数も「正社員」「アルバイト・パート」と分けて同じ金額で掲載でき、多くの応募につながったので満足しています。
一方で、採用管理システムなど最初は不慣れな面もあり戸惑いましたが、サポート体制もありますので、徐々に慣れていくことができました。
採用できるくんをご利用されている企業様同士で情報交換などができる機会があれば嬉しいと思いました。
-お知り合いの方に「採用できるくん」を勧めたいと思いましたか？
はい、勧めたいと思います。（8点）
従来型の求人広告よりも低コストで多くの応募者が集まりますので、採用に困られている企業におすすめです。
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