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【5/27】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト

▶ 年収25万ドル以上の仕事はほとんどがオフィス勤務!?
▶ スキル採用が進む中、経験が求められるのは1/3以下?!
▶ あの企業では、これまでリモートが認められていた従業員も職場復帰へ!

1. 雇用情勢

 ・5/27【TikTok】オペレーションとマーケティングで国際的なレイオフ!
 ・5/24【一般】スキル採用が進む中、経験が求められるのは1/3以下?!
 ・5/24【一般】
従業員の3/4はPTOの最大日数を使用できていない?!
 ・5/23【Walmart】
カリフォルニアで568名をレイオフへ!
 ・5/23【Starbucks】口論の末に従業員を解雇した事が法律違反とされる!
 ・5/22【一般】
年収25万ドル以上の仕事はほとんどがオフィス勤務!?
 ・5/22【Rocket Mortgage】残業代の未払いで$350万ドルを支払う!
 ・5/22【Kroger】営業利益の鈍化によって会長兼CEOの報酬も減少!

   ▶雇用情勢 関連ニュースの一覧

◆失業保険
 5/12~5/18の新規申請者数:21.5人 (前回: 22.2万人)
 失業保険の受給者数:約179.4万人 (前回: 約178.6万人)
  ➡Seasonal Adjustedの数字を採用

◆失業率
 Federal(アメリカ全土)|2024年4月:3.9%

2. 職場復帰 (RTO|Return-to-Office)

 ・5/27【金融】Citigroup, Barclays, HSBCが職場復帰を推進中?!
 ・5/25【金融】
自宅オフィスの検査をしたくないため週5日出勤させる?!
 ・5/24【Citigroup】
これまでリモートOKだった従業員も職場復帰へ!

 ▶職場復帰 関連ニュースの一覧

3. HRレギュレーション

 • Aug NEW|Noncompete-BAN (競業避止義務の禁止)
 • 7/1 NEW
|Exemptの最低年収の変更
 • 6/18 NEW
|Pregnant Workers Fairness Actの開始
 • 6/4 NEW
|EEO-1のファイリング期限
 • 6/1 NEW
|Prescription Drugレポートの提出期限
 • 5/31 NEW
|OSHAの最終決定に関するルール
 • 4/30
|EEO-1のファイリング期間が開始
 • 4/1
|ACAフォームの電子提出期限
 • 4/1|連邦職員/契約者に対する給与透明化に関するコメント期限

   ▶詳細を見る|5月 (Federal)
    
(次回は6月中旬に更新予定)

4. Back Number

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