HR NAVI｜米国の労務管理と組織戦略

【アメリカの専門職：Human Resources】企業の海外展開や国内の働き方改革・…

HR NAVI｜米国の労務管理と組織戦略

【アメリカの専門職：Human Resources】企業の海外展開や国内の働き方改革・学生の皆さんがグローバル社会に備えるための情報をお届けしています！https://hrnavi.solution-port.com

  • 【無料】HRレギュレーション・アップデート

    このマガジンでは、アメリカで組織運営や従業員管理をする中で必要不可欠な最新HRレギュレーション情報の記事を定期的に更新しています。「知らなかった」では通用しない事も多く、訴訟や思わぬ落とし穴を回避するために、是非ご参考にしてください！

  • 【無料】今週のアメリカ | HRニュース ダイジェスト

    アメリカの労務管理に必要な情報を毎週まとめています！ ✅雇用情勢 ✅職場復帰 ✅レギュレーション

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    アメリカのHR関連の記事を載せています！

  • 【有料】「グローバル時代の必須情報！」プロが考察するHR

    こちらは、三菱UFJ銀行の会員専用サイト「MUFG BizBuddy」に掲載された記事を転載したものになります。他では見れない、アメリカのHRの専門家による考察記事が盛り沢山となっておりますので、是非ご覧ください！

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    毎週動きのある新型コロナウイルス関連の情報をまとめています。(アメリカ東部時間、毎週月曜7:30pm頃に更新しています) 【過去動画】https://www.youtube.com/playlist?list=PLTWU46uF0Lx75GvEDxCQR9K7bzeAHCYkC

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HR NAVI｜米国の労務管理と組織戦略【グローバルHR】

その様な皆様をHRという分野を通じてサポートしております！！ HRとはHuman Resourcesの略で、日本にはまだ浸透してない分野です。これは人事総務に留まらず、ビジネスマネジメント・組織戦略といった分野であり、海外だけでなく国内の組織運営の参考にしていただけるものです。 アメリカで100年以上研究されている情報を、是非ご参考にしてください！         　　　　　     ▶お問い合わせはコチラから◀ 🌟【記事】HR関連ニュースレター (無料)🌟🌟【動画】H

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    • 【2024年10月】HRレギュレーション・アップデート

      🌟全国の情報🌟1/1 (2025) NEW HSAの上限の変更 • 2025年のSelf-Onlyの上限額が2024年から3.6%上昇し$4,300となった。 • またFamily-Coverageに関しては、$8,550となった。 10/24 NEW Medicare Part D Participant Notice • 2024年に処方薬カバレッジを提供する雇用主は、メディケア対象の従業員または扶養家族に対し、カバレッジが「クレジット可能」か「クレジット不可」かを、

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      • 【10/14】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト

        ▶ 労働者の3人に1人が大統領選がキャリアに影響を及ぼすと考える?! ▶ 新規採用者のオフィス勤務のために最大20％の追加給与を検討する?! ▶ 大手航空機製造業で全体の10%となる17,000名の従業員をレイオフ?! NEW｜▼アメリカのビジネスニュース・動画集▼ 1. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)　・10/14【一般】5人に1人がRTO規定を無視しようとしている?! 　・10/11【シアトル】オフィス市場がAmazonのRTOによって回復?!

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        • 【10/7】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト

          ▶ AmazonのRTOプラン発表を受けた中で大手各社が見せている反応は?! ▶ そのAmazonでは2024年中にマネージャー職を14,000名レイオフする?! ▶ 更には労働組合結成を試みる従業員を差別し団体交渉を拒否していた?! NEW｜▼アメリカのビジネスニュース・動画集▼ 1. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)　・10/7【Spotify】仕事は「オフィスに来る事」では無く「する事」?! 　・10/6【Whole Foods】Amazonの

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        • 【無料】HRレギュレーション・アップデート
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          【9/30】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト

          ▶ 東海岸とゴルフ湾の港が10/1からストライキで機能停止?! ▶ あのテック企業でSales部門が生産性向上のため9/30から週5日のRTOに! ▶ あの州でエンターテイナーをAIの不正使用から守る法律が制定される!? NEW アメリカのビジネスニュース・動画集 1. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)　・9/30【一般】RTOが各社で保留にされている理由とは?! 　・9/30【Avangrid】全社的なRTOを完全実施 -70％の出席率の増加?!

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          【9/30】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト

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          【保存版】アメリカで働くなら絶対に知っておくべき従業員の権利【ベネフィット】

          【アメリカの法定のベネフィット】知らずに損をされていませんか?! アメリカで働く際、企業から有給休暇や医療保険、401(k)などのベネフィットを受け取ることが一般的ですが、実は国が支給している、または雇用主に支給を義務付けているベネフィットも存在します。 意外と多くの方が知らない、これらの「法律で定められたベネフィット」について、今回は分かりやすくご紹介します。従業員として働く方々はもちろん、マネジメントの皆さんにも役立つ内容ですので、ぜひご覧ください！

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          【保存版】アメリカで働くなら絶対に知っておくべき従業員の権利【ベネフィット】

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          【9/23】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト

          ▶ CEOの大多数が今後3年間で「完全な」RTOを求める?! ▶ バイデン政権が中露の“つながる車”販売禁止を提案！ ▶ あの大手金融が長時間労働や高い期待に目を光らせるための役職を新設！ 1. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)　・9/23【JP Morgan】D.C.の連邦職員によるリモートワークを問題視?! 　・9/20【一般】CEOの大多数が今後3年間で「完全な」RTOを求める?! 　・9/20【Amazon】週5日のRTOは従業員が転職について

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          【9/23】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト

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          【9/16】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト

          ▶ GAFAの一角が2025年1月2日から週5日のオフィス勤務に！ ▶ スモールビジネスでの時給の昇給は3年ぶりに3％を切る?! ▶ 医療ベネフィットのコストは3年連続5%以上上昇?! 1. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)　・9/16【Amazon】2025年1月2日から週5日のオフィス勤務に！ 　・9/12【一般】最もオフィス復帰が進んでいない５都市とは?! 　　▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀ 2. レイオフ・失業関連　・9/16【Boein

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          【2024年9月】HRレギュレーション・アップデート

          🌟全国の情報🌟NOW I-9フォームの有効期限の延長 • I-9フォームの有効期限が2026年7月31日から2027年5月31日まで延長された。 9/23 Investment Advice Fiduciary Ruleの開始 • DOLは、退職口座に対する投資助言基準の現代化・向上を目的とした「受託者ルール」を最終化した。 • このルールは、投資助言受託者の定義を、ERISA(従業員退職所得保障法)およびIRC(国内歳入法)の下で更新し、提供者が投資を推奨する際に「高い

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          【2024年9月】HRレギュレーション・アップデート

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          【9/9】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト

          ▶ あの世界的企業がRTO強化の一環として従業員の位置情報を監視する?! ▶ あの大手自動車メーカーが補助金受給後にMI州で数千人をレイオフ?! ▶ アメリカの中流階級労働者の多くが老後資金が尽きる事を恐れている?! 1. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)　・9/9【一般】月曜日のオフィス出勤が復活傾向に?! 　・9/9【PWC】RTO強化の一環として従業員の位置情報が監視される?! 　　▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀ 2. レイオフ・失業関連　

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          【9/9】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト

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          ビジネス・ネットワーキング＆勉強会｜JBN (J-Beacon Networking)

          JBN(Japanese Business Network改め、J-Beacon Networking)は、在米日系社会の皆さまの情報交換を目的とした会になります。 本会はJ-AXIS, LLC.によって運営される事となり、この「ビジネス・ネットワーキング＆勉強会」では、HR・会計・保険・リタイアメントプラン・人材・旅行・不動産・IT・オフィス設計・その他コンサルティングなど、様々な方面のプロフェッショナルをスピーカーとしてお招きしております。 この様なニーズをお持ちの皆

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          ビジネス・ネットワーキング＆勉強会｜JBN (J-Beacon Networking)

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          【9/2】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト

          ▶ あの大都市のRTOはパリやニューヨークよりも遅れている?! ▶ DEIは優先事項とされつつも最近は運営上の厳格さが弱まっている?! ▶ アメリカにいる60%もの人は自転車操業で暮らしている?! 1. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)　・9/2【一般】ロンドンのRTOはパリやニューヨークよりも遅れている?! 　・8/31【一般】RTOの一部は自主退職を促すためだったが想定外の事が?! 　・8/27【一般】RTOの流れで定年した事が与える金銭的な影響と

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          【8/26】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト

          ▶ 2025年までに90%の企業がRTOを果たす?! ▶ あの世代の40%が「職場での政治的な違い」を理由に退職する?! ▶ トラック運転手に女性を定期的に採用しなかった事が雇用差別に! 目次 1. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)　・8/26【一般】2025年までに90%の企業がRTOを果たす?! 　・8/26【ダラス市】7月の職場復帰率は全米平均よりも高い62.4%! 　　▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀ 2. レイオフ・失業関連　・8/26【

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          【8/26】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト

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          【甲子園】でプレイする高校球児は違法労働になり得るのか?!【アメリカHR考察】

          2024年の夏の甲子園、第100回大会として大いに盛り上がったかと思いますが・・・もし「甲子園の高校球児が不当な労働」、もしくは「未成年労働」と見なされるとしたら、皆さんはどう思われますでしょうか?! 今回の動画では、アメリカの最新の事例と、それを基にした考察をしているので、働き方や労働者に対する公平性について、参考にしていただける様でしたら幸いです☺

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          【甲子園】でプレイする高校球児は違法労働になり得るのか?!【アメリカHR考察】

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          【8/19】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト

          ▶ Tech系企業がAIに注力するためにこぞってレイオフへ?! ▶ 2024年第二四半期の従業員幸福度は4年連続で最低値に?! ▶ 男女の賃金公平は2048年まで実現しない見込み?! 1. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)　・8/20【Nothing】ロンドンの従業員は今後週5日のRTOまたは退職へ！ 　・8/19【一般】毎日出勤を求める企業は全体の3%程度に減少?! 　　▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀ 2. レイオフ・失業関連　・8/20【Go

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          【2024年8月】HRレギュレーション・アップデート

          🌟全国の情報🌟9/23 Investment Advice Fiduciary Ruleの開始 • DOLは、退職口座に対する投資助言基準の現代化・向上を目的とした「受託者ルール」を最終化した。 • このルールは、投資助言受託者の定義を、ERISA(従業員退職所得保障法)およびIRC(国内歳入法)の下で更新し、提供者が投資を推奨する際に「高い注意義務と忠誠義務」を遵守するように求めている。 • これによって、投資助言者がクライアントの最善の利益を最優先に考える事が義務付けら

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