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アメリカのHR関連の記事を載せています!
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記事一覧

【2023年の昇給|後編】データの正しい活かし方とあるべき報酬のバランス

前回は、給与情報に関する間違った情報や実際のデータ、更には今後更に強まる給与レンジの重要…

【2023年の昇給|前編】2024年の人件費予算の上昇率は4.0%、Accounting Administrator…

年末が近づくにつれ、多くの企業では評価や昇給に関する準備が始まり、またその方面に多くの労…

アメリカのヘルプデスク|困ったらスーパーバイザーに即繋ぎを!【後編】

あらすじ 交通事故の様な形で、自分に一切非が無い中で銀行アカウントが閉鎖され、クライアン…

アメリカのヘルプデスク|困ったらスーパーバイザーに即繋ぎを!【前編】

ここの所約一ヶ月、ビジネスを運営する上で非常に困った状況に陥ってしまっていました。しかも…

【まもなく開始!】採用・リテンションに脅威をもたらすPay Disclosure…

最近「Pay Disclosure Requirement」という新たなHRレギュレーションができ、全国的に波及して…

米国における医療保険制度の概要

こちらは、弊社がサポートさせていただいたJETROレポートのご紹介になります! 米国では、公…

【アメリカ】国民の祝日に追加された「Juneteenth」とは?

2021年6月17日に「Juneteenth」という日が、アメリカの国民休日に加わる事が決まりました! 2021年の6月19日は土曜日であるため、前日の金曜が振替休日となり、学校や政府機関が急遽閉まる事になりました。一方で、Nasdaqによるとアメリカのマーケットは休まないと発表されています。また、昨年から急激に関心が高まっていたこの祝日は、既に会社指定の祝日としている有名企業も多く存在します。経営者やHR部門の方としては、Juneteenthをただの祝日と捉えるだけでは無

ワクチン接種のための有給休暇を提供する雇用主に対するTax Credit【アメリ…

・バイデン大統領が、ワクチン接種のための有給休暇を提供する雇用主に対してTaxCreditを提供…

【4/27】ワクチン接種完了者ができる事・気を付けるべき事【アメリカ】

2020年4月27日に、CDC: アメリカ疾病対策予防センターが、ワクチン接種完了者に対して新型コロ…

New-Normalに向けて必要となる〇〇〇〇というマネジメント要素

各エリアでビジネスの再開フェーズが進んでいる一方で、新型コロナウイルスの感染状況によって…

【Postコロナ時代の幕開け】ビジネス再開に向けて気を付けたい事

新型コロナウィルスに伴う「自宅待機/外出禁止令」が始まり2ヶ月が経ち、最近は「Return to Wo…

新型コロナウイルス対策法案成立と企業に必要な対応

現在世間を騒がしている新型コロナウィルス、毎日多くのアップデートがあるため情報収集や対応…

Post #MeToo Eraで進むセクハラ防止研修の義務化

最近、日本でも耳にする機会が増えたセクシャルハラスメント(以後: セクハラ)。アメリカでは#M…

Exemptの最低年収の上昇とFLSAステータスの基本

2020年1月1日から、アメリカ全国のExemptの労働者の最低年収が上昇します。このレギュレーションアップデートの対象となるExemptステータスがどれになるのか、また気を付けるべきポイントを整理すると共に、アメリカの労働社会の基盤となるExempt/Non-ExemptというFLSAステータスに関して説明します。 今回の最低年収のアップデートに関して 今回、米国労働省(DOL =Department of Labor)から発表があったのは、2020年1月1日から一部のE