職場復帰 2024 (RTO=Return-to-Office)

2024年5月のニュース

5/6【CA州】州政府従事者を強制的にオフィス復帰させる方針?!
5/2【IRS】
リモートワーク期間が延期となり2025年1月まで延長?!

2024年4月のニュース

4/29【Macy's】5月13日から最低週2週のオフィス勤務に!
4/29【Federal】
バイデンのRTO義務は共感を得られない?!
4/29【一般】
70%もの人がハイブリッドかオフィス勤務を望んでいる?!
4/26【一般】
オフィス勤務がアピールチャンスと捉える男性が多い?!
4/22【Uniqlo】
RTO促進によってZ世代の女性層の購入が増加!
4/17【Dropbox】
RTOの強制は2019年に戻るボタンを押すだけ?!
4/5【DELL】
新たな規定ではリモートとハイブリッドの定義を明確に!

2024年3月のニュース

3/27【一般】リモートワーカーが職場復帰したら給与が最大30%上昇?!
3/20【一般】
Gen Z世代はオフィスを好み2月は9割以上が出社した?!
3/25【一般】
パンデミック後停滞した生産性はRTOでは解決できない?!
3/23【一般】
RTOを促進させたい上司は増えている?!
3/23【一般】
オフィスに戻るには住宅手当を手厚くすべき?!
3/18【一般】
RTOが進まない理由は会社から遠い所に引っ越したから?!
3/16【Dell】リモートワークを続ける事は昇格と引き換えに!
3/14【IRS】労働組合の反発により週5日のオフィス復帰が先送りに!
3/11【一般】
ニューヨーク市とマイアミ市が大都市のRTOをリード?!
3/11【一般】全国的に職場出勤は4年前よりも30%下がっている?!
3/8【一般】X世代とZ&ミレニアル世代はRTOに対する見解が異なる?!
3/8【一般】
過去2年間で職場のエチケット研修のニーズが増加中?!
3/4【一般】
リモートワークの終了は連邦政府に悪影響を及ぼす?!

2024年2月のニュース

2/27【Rockstar Games】2024年4月から週5日のRTOに!
2/27【Deutsche Bank】RTOプランを発したものの席が足らず大反発?!
2/24【一般】雇用主はRTO日数に関して本音を隠している?!
2/22【一般】RTO後は3人に一人が職場恋愛をしている?!
2/19【一般】RTOの隠れたコストとは?!
2/16【Fidelity Investments】9月から勤務時間の50%のRTOに!
2/16【Deutshe Bank】6月からレベルに応じて3-4日のRTOに!
2/16【Dpt of Treasury, IRS】5月から勤務時間の50%のRTOに!
2/13【一般】
職場復帰を命じることは、上司による権力の掌握?!
2/12【Washington D.C.】これまでの週3日から週4日のオフィス勤務に!
2/11【一般】オフィス勤務にかかる費用は一ヶ月分の食費に相当する?!
2/6【Dell】
1四半期で39日のRTOに|昇格機会と引き換えにフルリモートも選択可能!
2/5【一般】RTOはパフォーマンスを向上させない「権力の奪取」?!
2/4【一般】
オフィス復帰に対する企業の強硬な姿勢が裏目に出ている?!
2/1【一般】
従業員はRTOに月の食費に相当する金額を費やしている?!

2024年1月のニュース

1/30【IBM】職場復帰しない従業員は退職しなくてはならない?!
1/29【一般】
多くの従業員が週2日も職場復帰していない?!
1/28【NY市】
オフィス復帰がパンデミック前の約70%に到達!
1/26【Bank of America】
職場復帰しない従業員は懲戒処分の対象に?!
1/20【Fortune】
職場復帰を促すトップ層もその生産性について否定?!
1/19【White House】
職場で働く事が生産性を50%高めると考える?!
1/12【Cringe Video】
職場復帰を促すための動画が気まずい?!
1/10【一般】
上司の方が自宅勤務をしたいのに職場復帰の流れは進む?!
1/10【一般】
フルタイムでの職場復帰を優先するCEOは全体の4%?!
1/6【一般】
職場復帰の強制が従業員を信用していないサインになる?!
1/4【UPS】Non-Operationalの従業員は3月から週5日のオフィス復帰?!
1/3【一般】オフィス復帰は新規雇用にも悪影響をもたらす?!

2023年12月のニュース

12/29【ネブラスカ州】敢行していた職場復帰が一旦中止となる?!
12/28【一般】職場復帰令は2024年に更なる反発を招く?!
12/26【一般】
Return-to-Officeの強制は生産性に影響していない?!
12/21【一般】職場復帰の流れは2023年で終了する?!
12/21【一般】
各企業は今後もオフィススペースを縮小していく?!

日本ではまだ正しく知られていない「HR」は、今後日本が「限定雇用」型の働き方に向かっていく中で必要不可欠な分野となります!HRエヴァンジェリストとしての活動サポートの方、何卒宜しくお願い致します!!