【6/3】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ FINRAが在宅オフィスの登録と3年ごとの検査を義務付けた!?
▶ 秋からNoncompete-BAN (競業避止義務の禁止)が開始となる！
▶ LGBTQ+の40%以上が職場で偏見の目に遭っている?!
1. 雇用情勢
・6/3【Microsoft】Azure部門で数百職の削減によって約1,500名が解雇?!
・6/3【AXA】Underwriting部門でリストラが発生?!
・6/3【Cigna】Evernorth Care Groupで261名をリストラ?!
・5/31【Hyundai】未成年者の雇用があったとDOLが主張?!
・5/31【Caterpillar】対する雇用差別の和解金として$80万を支払う！
・5/30【Campbell】オレゴン工場の閉鎖によって300名以上がリストラ?!
・5/30【Wall Street Journal】引き続きジャーナリストの解雇は進む?!
・5/30【EEOC】EEO-1 Component 1 dataの未提出で15社が訴えられる?!
・5/30【一般】LGBTQ+の40%以上が職場で偏見の目に遭っている?!
・5/29【Keystone RV】Disability差別として$95万の和解金を支払う！
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険
5/19～5/25の新規申請者数：21.9人 (前回: 21.5万人)
失業保険の受給者数：約179.1万人 (前回: 約179.4万人)
➡Seasonal Adjustedの数字を採用
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2024年4月：3.9%
2. 職場復帰 (RTO｜Return-to-Office)
・6/3【金融】FINRAが在宅オフィスの登録と3年ごとの検査を義務付けた!
・6/3【CDC】今月から2週間に2日のオフィス勤務が求められる事に！
3. HRレギュレーション
• Aug NEW｜Noncompete-BAN (競業避止義務の禁止)
• 7/1 NEW｜Exemptの最低年収の変更
• 6/18 NEW｜Pregnant Workers Fairness Actの開始
• 6/4 NEW｜EEO-1のファイリング期限
• 6/1 NEW｜Prescription Drugレポートの提出期限
• 5/31 NEW｜OSHAの最終決定に関するルール
• 4/30｜EEO-1のファイリング期間が開始
• 4/1｜ACAフォームの電子提出期限
• 4/1｜連邦職員/契約者に対する給与透明化に関するコメント期限
▶詳細を見る｜5月 (Federal)◀
(次回は6月中旬に更新予定)
4. Back Number
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