【1/8】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト

▶ あのチェーン店ではリテンション対策として最低時給を$18に?!
▶ あの業種では11月の求人募集が前月から10%upで2022年以来最高に！
▶ X(旧Twitter)の新しい求人機能の募集案件が75万件に到達！

1. 雇用情勢

　・1/6【Black Rock】全世界の従業員の3％となる約600人をレイオフ?!
　・1/5【Rutter’s】リテンション対策として最低時給を$18に！
　・1/5【X(旧Twitter)】新しい求人機能の募集案件が75万に到達！
　・1/4【建設業】11月の募集が前月から10%upとなり2022年以来最高に！
　・1/3【EY】年齢や健康状態に関する不適切な発言を受け会社を訴訟！

　　　▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀

◆失業保険
　12/24～12/30の新規申請者数：20.2万人 (前回: 21.8万人)
　失業保険の受給者数：185万人 (前回: 188万人｜ピーク時平均: 170万人)

◆失業率
　Federal(アメリカ全土)｜2023年12月：3.7%

2. 職場復帰

　・1/6【一般】職場復帰の強制が従業員を信用していないサインになる?!
　・1/4【UPS】Non-Operationalの従業員は3月から週5日のオフィス復帰?!
　・1/3【一般】オフィス復帰は新規雇用にも悪影響をもたらす?!

　▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀

3. HRレギュレーション

　• 2024 1/26 NEW｜SECURE Actの対象者拡大に関するコメント期限
　• 2024 1/1 NEW｜Federal Contractorの最低時給の変更
　• 2024 1/1｜OSHAフォームの提出 (対象の拡張とオンライン提出)
　• 12/5｜EEO-1の提出期限
　• 11/14｜ハラスメントガイドラインに対するパブリック・コメントの期限
　• 11/7｜新しいExemptの最低年収に対するコメントの締め切り
　• 11/5｜Daylight Saving Timeの終了
　• 11/1｜旧I-9フォームの使用禁止

　　▶最新のHRレギュレーション｜12月 (Federal)◀
　　　　　　(次回は1月中旬に更新予定)

4. Back Number

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