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【2/19】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ EV減少によってリチウムやニッケル業界がレイオフへ?!
▶ 何度も定年退職をプッシュした会社がEEOCによって訴訟を受ける!
▶ ギグワーカー130,000人が給与・安全などの改善を求めてストライキへ!
1. 雇用情勢
・2/19【EV業界】EV減少によってリチウムやニッケル業界がレイオフへ?!
・2/18【Novato】3月にゲーム会社のNovatoが86名をレイオフ!
・2/16【Nike】大量リストラによって全体の2%となる1,500名を解雇!
・2/16【Covenant Woods Senior Living 】何度も定年退職をプッシュした結果EEOCによって年齢差別訴訟を受ける!
・2/16【Citibank】Private Bankerの営業電話の回数を評価する事に!
・2/15【一般】Gen Z世代は職務がAIに置き換わってしまう事を懸念?!
・2/14【Uber, Lyft, Doordash】130,000人が給与・安全などの改善を求めてストライキへ!
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険
2/4~2/10の新規申請者数:21.2万人 (前回: 21.8万人)
失業保険の受給者数:186万人 (前回: 187万人)
![](https://assets.st-note.com/img/1708382308637-UP3I41fb73.png?width=1200)
◆失業率
Federal(アメリカ全土)|2024年1月:3.7%
![](https://assets.st-note.com/img/1708381607415-FTcffy6yzo.png?width=1200)
2. 職場復帰 (RTO|Return-to-Office)
・2/19【一般】RTOの隠れたコストとは?!
・2/16【Fidelity Investments】9月から勤務時間の50%のRTOに!
・2/16【Deutshe Bank】6月からレベルに応じて3-4日のRTOに!
・2/16【Dpt of Treasury, IRS】5月から勤務時間の50%のRTOに!
▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀
![](https://assets.st-note.com/img/1708438387659-FZsV8XAZ2N.png?width=1200)
3. HRレギュレーション
• 3/11 NEW|Independent Contractorの分類基準の更新
• 3/2 NEW|OSHA 300A Electronic Data Submission (期限)
• 3/1 NEW|H-1Bキャップシーズンの登録開始予定
• 2/26 NEW|Joint Employer (共同雇用者)の定義を拡大 (NLRB)
• 2/1 NEW|EOSHA 300A 掲示期
• 1/26|SECURE Actの対象者拡大に関するコメント期限
• 1/9 |EEO-1提出の最終期限
• 1/1 NEW|業務上の自動車使用マイレージレートの改定
• 1/1 |IRSのリタイアメントプランの拠出上限の上昇
• 1/1|Federal Contractorの最低時給の変更
• 1/1|OSHAフォームの提出 (対象の拡張とオンライン提出)
▶最新のHRレギュレーション|2月 (Federal)◀
(次回は3月中旬に更新予定)
4. Back Number
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日本ではまだ正しく知られていない「HR」は、今後日本が「限定雇用」型の働き方に向かっていく中で必要不可欠な分野となります!HRエヴァンジェリストとしての活動サポートの方、何卒宜しくお願い致します!!