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起業までの道のり

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ziku〜地方での起業ストーリー〜

#マーケティング

ziku〜地方での起業ストーリー〜

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退職まであと半年

退職まであと半年

2021年3月の退職まであと半年をきった。起業してやりたいことはなんとなく固まってきた。

zikuの理念は「全ての人々の充実した人生のために」

なんで理念が必要か？

会社として決断する際に理念という軸があることで「決定事項のブレ」をなくすため、だと自分は思っている。日常生活でも「筋が通っている人」は自分のしっかりとした考えのもと決断をする。そういう人はやはり信用されることが多いと思う。価値観

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ziku〜地方での起業ストーリー〜

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退職前にやらなければいけないこと（引継ぎ）

退職前にやらなければいけないこと（引継ぎ）

起業をする前に避けては通れないとても大事なことがある。それは退職。

自分は部長という立場であることから、きちっと引き継ぎをすること、そして自分が抜けた後も会社の成長がストップしてしまわないこと、そして企業に関してもできるだけ応援してもらえるような関係でいられるようにしなければいけない。

まずは部長とはその人間の能力によって会社組織の動きが活性化したり衰退することもあるほど重要な組織の大きな歯車

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ziku〜地方での起業ストーリー〜

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成長する人の特徴

成長する人の特徴

今まで生きてきて様々な場所で様々な人を見てきたが

成長しやすい人の共通点は「不」を発見し「不」を消す事ができる人だ。

「不」とは不便、不満、不安、不格好、などなど。

仕事に関していえば、まずは「不」をきちっと認識できること。

そしてその不便なシステムや慣例を便利なシステムや慣例に改善できる人。

プライベートで言えば友達同士、家族間の「不満」などの解消に動ける人は

やはり信頼されるし頼り

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