男性育休取得促進に向けた企業の取り組み【SAKURUG】
こんばんは。ざっきーです。
本日は男性育休取得促進に向けた企業の取り組みとして、株式会社SAKURUGの記事を紹介したいと思います。
取組みとしては以下の点が挙げられます。
・株式会社ワーク・ライフバランスによる「男性育休100%宣言」に賛同し、D&I推進室の設置を行うことで、具体的にダイバーシティ&インクルージョン実現に向けて会社として取り組む姿勢を示している
・取締役含め、実際に上役の人が率先して育休を取るとともに、実際に男性育休を取得した声の社内共有を行うことで、男