男性育休取得促進のためには働き方改革も必須

こんにちは、ざっきーです。

男性育休の取得が進まない実情に関して、根本的な問題を追及した株式会社ワーク・ライフバランスの小室社長の記事がありましたので紹介します。

男性の育休と生産性、人材争奪時代の「ゲームチェンジ」：朝日新聞デジタル

やはり、男性育休取得促進と切っても切り離せない問題がやはり長時間労働の問題ですね。

男性育休取得促進には、働き方改革もセットに促進していかなければ、個人としても結局取りたくても取れないという事態になり、また、企業としても人材確保や生産性、BCP等の観点から非常に企業価値を下げるものとなってしまいます。

あとは、記事にも記載されている通り、表面上の男性育休取得「率」ではなく、育休取得「期間」を注視し、「本質的な育児参画」ができているかを見る必要があります。

今日はここまで。
ではでは。