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今を藻掻く「就活生達」へ

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歪んだ現代の「就活」。一作一作に筆者の想いと魂が込められています。
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#新卒

【財閥就職】「金さえ貰えれば」でいいのか。

【財閥就職】「金さえ貰えれば」でいいのか。

ネームバリュー、年収、やりがい、休日…

新卒が求める企業の条件は様々だ。

特に重視されるものは、「年収」だ。

だが、本当にそれで良いのだろうかと。

やりがいや働く上での目標は必要なのではないのだろうかと。

そう自問自答する毎日だ。

大学受験には相対的には成功し、就活でも有利に立ち回る中で感じた。

年収だけ良い企業に入社した後、やりがいの無い業務の中で次は何をモチベーションに行動してい

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就活生が可哀そう。近年の就活戦線。

就活生が可哀そう。近年の就活戦線。

専門性高い学生の就活 前倒しへ - Yahoo!ニュース

こんなニュースが飛び込んできた。

これ以上、学生に何を求めるのか。

率直にそう思う。

大学に入学したと思えば、すぐに単位を取得しなきゃいけなくて。
2年は、単位の取得のピークで忙しくて。
3年になってやっと一息つくかと思えば、就活戦争に巻き込まれる。
ES、webテスト、テストセンター、グループディスカッション、面接、インターンの対

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【就職】ガクチカの大きな落とし穴!    体育会が「面接」で無双する簡単な理由

【就職】ガクチカの大きな落とし穴!    体育会が「面接」で無双する簡単な理由

いかがお過ごしでしょうか。
24卒は既に内定をもらっている人も多いのではないでしょうか。

今日は、非体育会の筆者がなぜ体育会が就活で強くなるのかを論理的に説明します。

結論から申し上げれば、簡単な話、体育会の活動をガクチカにしていると、話の内容や話す人の人柄を短時間で理解できるからです。

例えば、
①体育会のアメフト部に所属しているAさん
②カエルの研究をしているBさん
が同じ30分間の面接

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【就活】絶対に合併される企業に入社するな‼️

【就活】絶対に合併される企業に入社するな‼️

少し前、サークルの先輩にこんな人がいた。

「俺の会社、近いうちに某メガ損保に吸収されるのよ。待遇も上がるし、今のうちに俺の会社に入っとけよ」と。

だが、これは大きな誤解である。

基本的に吸収される側の企業の社員は、強制リストラや減給、パワハラなど、同じ会社の社員とは思えないほどのとんでもない扱いや差別を受けることになる。

それは、今までの日本の歴史を学べば明らかだ。

↑ Yahoo!知恵

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【就職】今、大学生の人へ。筆者からの「警告」

結論から述べますが、現在大学生の日本人が将来まともに生活できるとは思えません。

あるとすれば、工場や介護の現場で雇用が不安定な低賃金労働ではないでしょうか。

筆者自身、大手企業の新規事業企画を担当していますが、10年後の日本に今の学生を食わせていけるだけの就職先、勤務先は殆ど無いと断言します。

流れで大学生になった、大学生になろうとしている高校生たちには、親から習い事とか塾とかの教育コストが

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