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ソロ経営@動物病院NOTE

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#動物病院

立場が人をつくるんじゃなくて、逆境が人をつくる?!

立場が人をつくるんじゃなくて、逆境が人をつくる?!

こんにちは、北村(@PLAN-B)です。

こんな表現を聞いたことがある方、いらっしゃると思います。

「地位が人をつくる」とも表現できると思うんですが、

院長先生だって、

経営者になられて、開業医と勤務医では全くその重さが違うことを実感されてると思います。

ある院長先生なんて、

「開業するのは刑務所に入るのと同じ」
と表現されるぐらい、借金に縛られ、自由を縛られ、、、、

でも、そういっ

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自院の弱みが見つかるショック療法

自院の弱みが見つかるショック療法

こんにちは、北村(@PLAN-B)です。

僕が常々言わせてもらってることがあります。

先生方もよく聞かれる言葉かもしれないですが、、、、。

言ってる僕自身が既に気づいてるんですが、

「これって、難しすぎやしないか??」と。

そう、なかなか「強み」をスラスラと答えられる方っていないんです。
それどころか、自院の「強み」がなんなのかを見つけられない、

そんな先生方のリアクションをいただく機

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愚痴が蔓延る文化

愚痴が蔓延る文化

こんにちは、北村(@PLAN-B)です。

以前、僕が勤めていた営業系の会社では、

毎日朝礼時に「社訓」的なことを唱和していたんです、

昭和的な雰囲気のある「文化」とも言えるかもしれないですが、

いくつかあるフレーズの中に、

「ネガティブトークをしない」

というものがあったんです。

チーム内の「愚痴」について話を伺う機会が少ないないですが、
そういった話を伺うたびに、

この皆で唱和し

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自走するチームづくりに欠かせない病院内ルール

自走するチームづくりに欠かせない病院内ルール

こんにちは、北村(@PLAN-B)です。

今日もご支援先であったことをシェアさせていただきます。

対象の病院さんはスタッフ数が10名ちょっと、
リニューアル移転されてもうすぐ1年を迎えられる成長フェーズの病院さんで起こったことで、

そもそも、院長先生からよくご相談いただくことに、

こういった自分たちで考えてほしい系のモノがあります。

動物病院の現場は、
先を読む力が求められる現場とも言え

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"選ぶ責任"と"選ばれる誇り"

"選ぶ責任"と"選ばれる誇り"

採用すること、就職すること先日、動物病院の院長から、立て続けに"採用"に関する相談をいただきました。

「退職予定の獣医がいるから、なんとか早く人材を採用しないと」

「人材紹介会社は高いから使いたくない。求人サイトに掲載してるけど、問い合わせもないから焦ってて、、、」

そりゃあ、焦りますよね、
欠員が出れば病院がすぐに回らなくなりますから。そのしわ寄せは残るスタッフや院長自身にも来るし、何より

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