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TAKA's BLOG
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自分のやるべきことを明確にできるエンゲージメントリサーチ
研修の初めにエンゲージメントリサーチというアンケートを実施。
アンケート結果の傾向として、「日々の達成感、成長を感じているか?」の問いの平均値が低い傾向にあります。
つまり、自分の事になると低くなってしまうのです。
その原因の一つとして「仕事を通して何を目指しているのか」が明確になっていないことです。
私は現在、店舗責任者になるために業務を覚え、日々現場改善に努め、自分なりに目指している方
組織と人のサイロ化~1つの組織に執着し続けた人たちの末路~
今回は研修で学んだサイロ化をテーマにお伝えします。
サイロ化とは何なのか?その恐ろしい実態と、解決策を皆さんと一緒に考えられたらなと思います!
サイロ化とは?サイロとは「気密性の高い穀物貯蔵庫」のことです。
組織の中でいうサイロ化とは、長年同じ組織の中で、進歩もせず、一つの考え方に凝り固まってしまっている状態をいいます。
他を寄せ付けず、自分たちの居心地の良いようにしてしまうことが特徴。
私の人生を変えた一作
1.ゲームが出来なくなった小学生の頃はゲームばかりしていましたが、次第に目が悪くなったり、長時間ゲームをしていると頭がぼーっとしてくるのが嫌になってしばらくゲームを辞めていました。最初にプレステでやった中学1年生くらい。作品はチョコボの不思議なダンジョン2。これはハマりまくっていたが、ラストまで行けず挫折。。死神のショップの窃盗をしまくって遊んでいました。。笑
2.ゲームよりも体を動かす事が好き
右も左も分からない状態(^_^;)とにかく行動!
分析分析分析!