エンジニアのキャリアゴールや教育カリキュラムについて。　CTO・CMO・CIO比較含め

お客様のIT人材の採用・キャリア設計（人材開発）のご相談を受けることがあります。

その中でも、弊社の「CMOサービス」のご利用をしたいという話も含め、既存のCOO、CTOとの職務の切り分け（業務分掌の設計）も、具体的に、どうしていったらベストな解になるのだろうかと、ご相談されることがあります。つまりが、組織戦略と採用・キャリア構築についてのお話です。

この内容を、NOTEにて共有しようとおもいましたのは、読者（特にIT系の企業の採用や人材開発の方々や、エンジニアの方）が知りたいことにもつながるのではないかという想定からです。

さて、本題ですが、エンジニアには、大枠、３つの“Cレベルキャリアゴール”が存在（CEO抜かしてのC職）しております。そして、

↓

続きはこちらからお読みいただけます。

https://yumekanau.me/report/6804