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2月3日(水)の気づき
【人事評価面談】
係長と期末の評価面談を行った。まずは自己評価、異動して4ヶ月で経験したこと感じたことを伝えた。
そして、上司からの評価をフィードバック。自己評価との乖離が少し感じられた。もっと厳しく評価してくれてもいいと思った。
そこで、実際に窓口業務をしている我々の現状を管理職(窓口業務を行わない)が把握出来ているのか、リーダーさんから状況や提案をしっかり汲んでくれているのかを問いた。
【人事評価面談】
係長と期末の評価面談を行った。まずは自己評価、異動して4ヶ月で経験したこと感じたことを伝えた。
そして、上司からの評価をフィードバック。自己評価との乖離が少し感じられた。もっと厳しく評価してくれてもいいと思った。
そこで、実際に窓口業務をしている我々の現状を管理職(窓口業務を行わない)が把握出来ているのか、リーダーさんから状況や提案をしっかり汲んでくれているのかを問いた。