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リモートワーク賛成 or 反対議論に意味は無い？
「産業界のデジタルトランスフォーメーションをAIと人の協調により実現する」株式会社ABEJAの岡田です。
イーロン・マスクが、テスラやTwitterのスタッフに対し、リモートワークを禁止し、最低40時間はオフィスにいることを求めていると話題ですが、私は、単に賛成・反対では無く、企業のフェーズや状況によって適切に変化をさせていくべきだと考えています。
ただ、日本では、新しい働き方に関心を持つ経営
組織にデジタルの触りだけを導入して、一件落着、としていませんか？
「産業界のデジタルトランスフォーメーションをAIと人の協調により実現する」株式会社ABEJAの岡田です。
はじめに
現在、私は、ABEJAが7月26日（火）・27日（水）の2日間で開催するイベント、「SIX 2022〜HIとAIの協調〜」の準備の真っ只中です。
SIXは、DX・AIに関する最新事例や活用技術をお届けするカンファレンスです。2018年には3,000名以上、2019年には8,00
大企業の新規事業担当者、必見！高等専門学校生に学ぶイノベーションを興す力
「産業界のデジタルトランスフォーメーションをAIと人の協調により実現する」株式会社ABEJAの岡田です。
2019年のプレ大会からメンターとして関わらせて頂いている「全国高等専門学校ディープラーニングコンテスト2022（高専DCON）」の第3回が、4月29日に行われました。
予選を勝ち抜いた10チームにより白熱したプレゼンテーションが繰り広げられ、私がメンターを務めた⼀関⼯業⾼等専⾨学校が最