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企業がSlackでニーズ相談したら30分以内に候補者提案がきて、2営業日後に内定承諾を獲得する事が日常な件について。

企業がSlackでニーズ相談したら30分以内に候補者提案がきて、2営業日後に内定承諾を獲得する事が日常な件について。

こんにちは。個人と企業のワークシフトで「新しい仕事のカタチ」を実現したいLiB佐藤です。

今回はMRRが昨対250%以上の速度で急速成長しているリモート業務委託人材契約サービス『LIBZ エキスパート』について、利用企業様から褒めていただける「発注から面接設定までの早さと楽さ」について簡単に紹介します。

LIBZ エキスパートは「早く」「採用費用なく」「良い人に」出会えるという従来の人材派遣的

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高速ベルトコンベアに乗せられて、気がついたらLiBにいた話。

高速ベルトコンベアに乗せられて、気がついたらLiBにいた話。

株式会社LiBでコーポレート部門の責任者をしています斧(おの) 佳代子です。

何度かインタビュー記事を書いたことはあるのですが、自分のことを書くのは初めてで・・・。はい、がんばります。

はじめに私は2021年12月1日にLiBに入社しました。ブログを書く機会をいただいた今、「入社エントリ」を採用候補者向けに書くのが、一番だと思うのですが、シェアされるだろう私のFacebook友達の半分近くは前

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【仕事のカタチ】東北在住30代後半4児の母が、フルリモートワークで東京の会社に社員登用されるサービスを創っています。

【仕事のカタチ】東北在住30代後半4児の母が、フルリモートワークで東京の会社に社員登用されるサービスを創っています。

こんにちは。個人と企業のワークシフトで「新しい仕事のカタチ」を実現したいLiB佐藤です。

2014年4月に松本とLiBを創業してから気がつけば約8年、なんやかんや色々あったのですが、そのあたりについてはこちらの投稿に譲らせてください。

(最初のスケールフェーズをCOOとして過ごしていた自分から見た、自己変革をともなう経営変革の話も、おいおいシェアできたらなと考えています。)

この一年半は場所

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社長の経営判断で会社が潰れかけた話と、そこから起きた「2つの奇跡」の話。

社長の経営判断で会社が潰れかけた話と、そこから起きた「2つの奇跡」の話。

こんにちは。個人と企業のワークシフトで「新しい仕事のカタチ」を実現したいLiB松本です。

本日LiBから「コーポレートアイデンティを刷新し『ワークシフト』支援企業へ」というリリースを発表しました。

実はここ2年ほど腰を据えて会社の構造改革に取り組んでいたので、意図的に僕も会社もオフィシャルな発信をほぼ止めてきました(長かった。。)

なので「LiBってどこいったの?」という状態かと思いますが、

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