上司から疎まれてもいいから、社内で反逆者扱いされてもいいから、「絶対にこの部署を変える！」と本気で想っていた時期がありました。 そして、組織に変化が起こりました。 ただの経理マンである私がブラック部署を本気で変えようとした話を書きたいと思います。 なぜこの体験について書こうと思ったかというと、自分の経験をまとめておきたかったのと、 この記事が自分と同じように苦しんでいる人への応援になればいいなと思ったからです。 会社や部署に閉塞感を感じている 仕事にやりがいも誇りも
こんにちは。 会社員をしながらコーチとしても活動しているヨシといいます。 コーチングを提供する中で 「コーチングって何なの？」 ということを聞かれたり説明したりすることがあります。 聞かれた際は、 「対話を通して気づきや学びを得ること」 や 「意識や行動に変化を起こすこと」 のように説明したりもしますが、 最近は、 「コーチングとは、呪いを解いていく関わりのことだな」 と思うようになりました。 とある本を読んでそう思ったのですが、そう思ったきっかけや、
こんにちは。 あなたは月に何冊ほど本を読んでいますか？ 読書したほうがいいとは思っているだけど、なかなか読めてません・・・という人も多いですよね。 私ももともとは月に1〜2冊読んだら良いほうでした。 しかし今では月に4〜6冊以上は読んでいます。 そして本で読んだ内容を実践できるようになりました。 そのきっかけとなったのがこちらの本です。 この本を読むとこんなメリットがあります。 ✔️たくさんの本を楽に読めるようになる ✔️読書が日常生活の成果につながる この
あなたはコーチングをご存知ですか？ ✔️なんかよく分からないけど名前は聞いたことある ✔️目標を達成するサポートをしてくれるものらしい ✔️コンサルとは何が違うのかな？ こんなふうに思う方も多いのではないでしょうか。 最近はコーチングを受けたことがある方やコーチングを提供している方も身の回りに増えているように感じます。 私もそのうちのひとりで、現在はCTIジャパンというコーチングスクールで学びつつ、コーチングの提供も行なっています。お金を払って約1年半コーチングを受け
「ただの経理マンがブラック部署を本気で変えようとした話」の後編になります。 （前編はこちら↓↓↓） 3.【実行】部内セッションの開催 部内セッションは月に1回、合計3回開催しました。 ✅開催した部内セッション 第1回：個人の価値観と「ありたい姿」の共有 第2回：「我々はどうありたいか」の共有 第3回：「あるべき姿」の共有とミッション策定 この3回のセッションの中から、工夫したポイントを実際のスライドの一部をお見せしながら解説していきます。 第1回：個人の価値観と「
こんにちは。 みなさんはどのような朝のルーティンを持っていますか？ ジョギングをする、勉強をする、ニュースを見る、など・・・ 様々なルーティンがある中で、今回は私も実践している「朝日記」の効果について書きたいと思います。 朝日記とは？日記をつける、と言えばその日あった出来事を1日の終わりに記録するものが一般的だと思います。 しかし、朝日記とは、1日の始まりである朝に日記を書くことです。 朝の時点で思っていること、感じていることなどをひたすら書き出していくのです。
何か新しいことに挑戦するとき、 必ず成功させたいことがあるとき、 気をつけておきたいことがあります。 それは、 自分の中に正しい戦略はない ということです。 自分の中に正しい戦略はないどういうことかと言うと、 挑戦するということはこれまで自分はやったことがないことを初めてやってみるということなので、 自分は「正しい進め方」も「勝ち方」も知らないはずだ、ということです。 私は比較的頑固な性格で、「私はこう思う」と自分の考えに固執してしまうことがあります。 そ
あなたは現状にどれだけ満足していますか？ あなたはどれだけ成長を追い求めていますか？ 昨日、妻と散歩しながらこんな話になりました。 「今のままでいい」という気持ちと「このままじゃダメだ」という気持ちのバランスって大事だよね。 このことはとても当たり前のことなんですが、毎日を生きているとつい見落としてしまう大事なことだなぁと思いました。 この会話から得たことを記事にしておこうと思います。 幸せだけど張り合いがない妻妻はこんなことを言っていました。 「今の生活にとて
こんにちは。ぴーおのです。 今回は「プロジェクトリーダーを任されたら必ずやるべき５つのこと」というテーマでお話ししたいと思います。 こんな方に役立つ内容です！ ✔️これからプロジェクトリーダーを任される方 ✔️プロジェクトの進め方に悩んでいる方 これを書いている私は、これまで２つのプロジェクトでリーダーを経験しました。 ・メンバー3名のRPA導入・活用のプロジェクト ・メンバー8名の会計システム導入・活用のプロジェクト プロジェクトマネジメントに関しては書籍も数多
みなさんは自分にどのような投資をしていますか？ 投資とはここでは「自分のため・自分を成長させるためにお金を使うこと」を指すことにします。 勉強、スクール、美容、趣味、読書・・・ いろんなお金の使い道がありますよね。 私はどれぐらい自分に投資しているのだろう？ そう思い計算してみた結果、社会人になってここ数年で 300万円以上を自分に投資していました。 これが一般的にどうなのかわかりませんが、 社会人6年目ではおそらく比較的多い方なのかなと思います。 とは言え、自
実は、今朝、私はダークサイドに落ちかけました。 仕事のメールのやりとりで、相手と闘いかけました。 黒い感情がモワモワと広がっていました。 でも、なんとか耐えて、冷静に対応し、うまく仕事を前に進めることができたのです。 今回は、つい感情的になってしまう出来事があったときに ✔️ダークサイドに落ちないための対処法 ✔️怒りをコントロールするための考え方 をご紹介しようと思います。 この記事が少しでもあなたの普段の生活に役立てば幸いです。 どんなときに感情的になっ
「何をやるか」よりも「何をやらないか」の方が重要だ。 このような話はよく聞きます。 実際にスティーブ・ジョブズは、 『やらないことを決める、それが経営だ』 と話しています。 でも、社会人はとても忙しいですよね。 ✔️To Do リストに毎日追われている ✔️忙しくて仕事やプロジェクトがなかなか前進しない これに心当たりのある方は多いと思います。 そんな人たちのために「やらないことリスト」があります。 オリラジあっちゃんのYouTubeでも「がんばらない働き方
こんにちは。 今回は私自身の経験から 「経理が転職活動をする上で知っておくべき」と思うことをお話します。 こんな方には役立つ内容です。 ✔️経理をしている若手ビジネスマン ✔️経理になろうと考えている人 ✔️経理じゃないけど転職活動の経験談を知りたい人 この記事の内容は完全主観です。 あくまで私個人の経験による見解なので、採用側の見解でもありませんし、転職のプロの意見でもありません。的外れな話もあると思います。その点はご了承ください。 でも、実際に行動して感じたこと
私は「ありがとう」を口癖にしています。 仕事のメールでも コンビニのレジでも カフェの店員さんにも 見知らぬトイレの清掃員さんにも もちろん妻にも とにかく「ありがとう」を言うようにしています。 今となっては習慣になり、意識しなくても言っています。 この「ありがとう」ということを続けた結果、 ✔️私に起きた変化 ✔️感じていること をお話ししようと思います。 「ありがとう」を言うようになったきっかけ もちろん私は生まれながらの聖人でもなんでもなく、
初投稿になります。 簡単に自己紹介と、どんなことを発信していくのかを書いておきたいと思います。 自分の話になってしまいますが、少しお付き合い頂けると嬉しいです。 自己紹介オノハラ ヨシヒデ と言います。 今は東京で、化学メーカーの経営管理という仕事をしています。 勝手にチームビルディングみたいなこともやってます。 発信すること✔️ポジティブに生きるための話 ✔️活きいきとした組織を作るための話 ✔️コーチングの話 こんなことをnoteでは発信していこうと思い
