24/6/27　📚『日本の伝統』岡本太郎

本書の概要

本書は、大阪の「太陽の塔」、渋谷の「明日の神話」などで有名な芸術家である岡本太郎氏が、縄文土器・尾形光琳・庭園を題材に、本当の日本の伝統とは何か、を再考したものである。

率直な感想・・・

私初めて読んだ岡本太郎の本は、『自分の中に毒を持て』である。
当時よくYouTubeで見ていたマコなり社長はじめ、色んな人が人生を変えるおすすめの本として紹介していたことがきっかけだ。
ひらがなが多く、独特な文章。
けれど、カーッと体の奥からワクワクさせて来るような、すごいパワーがあると思った。
以来、この本は3本の指に入るくらいお気に入りだし、何かあったら見返すことにしている。

そんな中、ブックオフで岡本太郎の名前が目に入り、手に取ったのがこの『日本の伝統』である。
「日本の芸術が題材か、、よくわからないけど芸術に詳しくなりたいし、岡本太郎は好きだし、ちょうどいい、読んでみよう」
と、手に取った。

読んでみると、

「わからない、どういうこと？？わからない、、わからない、、あ！なるほどそういうことか！、、、、、いやわからない」

この繰り返しだった。

元々、日本の歴史的な芸術作品をよく知らない（学生の頃資料集で見る程度）ので、著者が何を指しているのかがわからない。
それがわかったとしても、今度は著者の表現する感性についていけず、「、、、それってあなたの感想では？」と自分の中のひろゆきが顔を出してくることもあった。

「ああ、きっとこの本は私には早すぎたんだ。大好きな岡本太郎が書いているからと、安易に手を出したのが間違いだった」

そう思いながらも、勿体ないからとりあえず最後まで1周読んでみた。
2週間かけ、電車で揺られて眠くなりながらもなんとか読み終えてみると、
わからないなりに、「ああ、それはそうだなあ」と納得できる部分があった。今回はそれを、私なりの解釈で書いてみる。

「伝統」と言われているもの、本当に伝統なの？

今日、「日本の伝統を思い浮かべてください」と言われると、日本人が思い浮かべるものといえば、
「神社仏閣」「水墨画」「茶の湯」「陶磁器」「繊細な感受性」
などではなかろうか。
その色は、茶、白、グレー、黒など、渋く、地味なものかもしれない。

しかし、著者の岡本太郎氏は、「本当にそれが、日本の伝統なの？」と疑問を投げかけている。
もしかして、ただ文化人ぶった人が、荘厳っぽく、かっこつけて、「これが日本の伝統です」と言って差し出されたものを、なんとなく「伝統だ」と受け取っているだけじゃないの？と。

例えば、京都の龍安寺の石庭。
15個石がまばらに並べられ、どの角度からでも同時にすべての石を視界に入れることができない、ということで有名である。
しかし実は、「借景式庭園」ともいうことができる。
借景式庭園とは、庭外の風景を「借りて」、庭園の中にその風景を再現している庭園のことである。

昔は龍安寺石庭は、借景式庭園として、庭園の「外」に「実際に」ある景色と、庭園の「中」に「虚（写し）」としてある作品とで、コントラストを楽しむことができたらしい。
現在では、石庭の周りには背の高い木が生い茂り、本来の借景式庭園としての美しさをみることはできない。
それにも関わらず、そのことを知らずに、もしくはそのことに触れないで、「ああ、これは趣があって良い作品だ」
と言っているのが、著者に違和感を持たせたのだろう。

実は、「伝統」という言葉さえも、明治以降に誕生したものであるという。
こちらのサイトにも、「伝統」といわれているものの多くが、明治以降に作られたものであると、述べられている。

サイト：
｢日本の伝統｣の多くは明治以降の発明だった その伝統､本当に古くからあるのか？ | 今週のHONZ | 東洋経済オンライン (toyokeizai.net)

つまり著者は、「伝統」と言われているから伝統だ、「趣があって良い作品」と有識者が言うからそうなんだ、と、理屈っぽく芸術を受け入れようとするのはやめなさいと言っている。
もっと、身体で真正面から、「ぶつかる」ことが大切であると。

そうして固定観念を振り払い、サブカルでもなんでも、雑多に、どんなものでも、取り入れて「創造」することが大切である、と伝えている。

ここまではっきりとわかりやすく、著者の主張が述べられているのは、本書の最後の章になっていたのだが、ここまでくるとようやく、
「ああ、私の大好きであこがれている岡本太郎だ」
という気持ちになった。この芯が見えない段階では、ただただ見慣れない地名、作品名に困惑するばかりだった。。

自分を振り返ってみる

最後に、著者の主張をふまえ、自分の最近の生活を振り返ってみた。
私は、いわゆる中小企業の支援機関で働く職員である。

支援機関の職員というと、働く形が市役所などの公務員そっくりということや、経営者のサポートをするという役割の性質もあって、

「消極的な」「献身的に経営者をサポートする」「陰ながら」

というようなイメージが、自分の中に形成されていた。

けれどこの3カ月、働く周りの人を見ながら、なんとなく自分の中で凝り固まってしまったイメージにすぎず、実はそんな弱弱しい存在ではないのかもしれない、と思った。

よく考えてみれば、ゼミナールで出会った社会人には、色んな「強い」支援機関職員の方がいた。

ある地域の元商工会議所職員Aさんは、貧乏だったことで昔から負けん気があり、大学時代には単位関係なくすべての時間に講義を受け、寝る間を惜しんで課題に取り組んでいたという。商工会議所で働き始めてからも、朝7時に始まる「モーニングセミナー」というものに毎日参加し、休憩時間にセミナーの内容をまとめたレポートを作成して参加者に配っていた。退職された現在でも、学びなおしで大学に入り、講義録を作っている。きっと、誰に強制されたでもないだろう。とてもパワフルな人。

またある地域の現商工会議所職員のBさんは、商工会議所の仕事傍ら、さまざまな資格をとり、さらに本業でも成果を出し、今では日本中で講演・セミナーを行っている。話すとオーラがあり、それでいて若い人にまで気をまわしてくださる懐の深い人。

またある中小企業の社長さんの話だと、最近は「スーパー公務員」といわれる、エネルギッシュかつ凄腕な公務員の方が多く、公務員の方が公務員っぽくないという時代らしい。

こんなすごい方々と会った経験がありながらも、ここ最近どうも夢がもてないなあと感じていたのは、毎日の作業の忙しさや、職場で見ている人たちの空気感から影響を受けたのかもしれない。
それはともかく、「うちの会社は○○だから」という固定観念は、自分の可能性、ワクワクを狭めてしまっていたのかもしれない。
会社はどう、自分はどう、と流行りの性格診断をして決めつける前に、自分はどんな働き方をしたいか、どんな社会人でありたいか、どんな会社にしたいか、将来どんな仕事をしていたいか、、、そんなことを考えるようにしよう。