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IS採用広報をはじめてから約2年、2つの良い変化と1つの後悔
こんにちは、uehasuです。前回のnoteからしばらく間が空いてしまいました。2023年の目標はラーメンを100杯食べることなのですが、2/11日時点で15杯。結構いいペースじゃないですか？応援してくださる方はチャンネル登録と高評価ボタンをお願いします。
年末年始って忙しくてなにかと後回しにしがちです。私がSmartHRに興味を持ったのはnoteや会社の採用資料がきっかけだったので、定期的にア
インサイドセールスとして入社した方のキャリア観に迫ってみた〜異動メンバー編〜
こんにちは！IS採用育成担当のuehasuです。
個人的なビッグニュースから…「スプラトゥーン3」を購入しました🎉
ここ2年間スマブラ（しかもヨッシーだけ）しかプレイしてなかったので、すごくドキドキしてます。楽しみ。
今回は面談や面接の場でご質問をいただくことの多い、インサイドセールス（※以下IS）からのキャリアのリアルについて、IS出身のメンバーへのインタビューという形で紹介できればと思い
「メンタルヘルス」を考えるきっかけについて、つらつらと。
こんにちは、上原です。
今回は久々に個人としての発信なので、uehasuではなく上原にしてます。普段はインサイドセールス組織の採用〜育成をしている人間です。
突然ですが、人生いろいろあって個人の"心の健康"に興味を持っております。
先日この分野について体系的に勉強しようと思い「メンタルヘルスマネジメント検定」にチャレンジして、2種に無事合格しました。3種は前回の受験で合格していたので
1年で人数が倍に！IS採用チームがやった5つのこと
あけましておめでとうございます、SmartHRのISグループのuehasuです。
2022年がはじまりましたね、信じられますか...??。本年もどうぞよろしくお願いいたします🎉
私は年末年始はCDJ（幕張の年越しフェス）にいることが多いのですが、今年は自宅に引きこもっています。ガキ使も放送していなかったので、いよいよ年の越し方を見失ってきました。
さて表題の通り、2021年IS採用チームは
インサイドセールス経験者だからこそ実感する「SmartHRのIS」の推しポイント
こんにちは！SmartHRインサイドセールス(以下IS)グループの上原です！
これまでIS未経験から入社したメンバーについての発信が多かったのですが、直近IS経験者からのご応募が増えてきたのを肌で感じています👀
そこで今回はIS経験者の2名に焦点を当ててインタビューをしてみました！
SmartHRのISグループのメンバーのうち、IS経験者は実は全体の1割くらいで、ほとんどがIS未経験。この
インサイドセールス専属のEnablement組織を立ち上げました
こんにちは！SmartHRのIS（インサイドセールス）の上原 ( @uehasu04 ) です。秋産まれなのでワクワクする季節になってきました🍁
2019年の10月にSmartHRに入社したので、そろそろ丸2年が経とうとしてます。時の流れが早すぎて驚いてます。今年度の7月から「IS-Recruiting&Enablement」（社内では通称"RE"と呼んでます）という、IS専属のEnablem
SmartHRのISグループの魅力についてアンケートを取ったらとても良かったので社外にも公開します！
こんにちは、SmartHRのインサイドセールスの上原（@uehasu04） です。
社内ではuehasuって呼ばれたりしてます。ちなみに発音は「いろはす」と同じです（どうでもいい）。
サクッと自己紹介させてください👨
- 1995年10月、爆誕、現在25歳
- 新卒でIT/Web業界の転職エージェント（集客→RA）、たくさん働く
- 1年半で早期離職して、新卒採用してなかったSmartHR