フォローしませんか?
シェア
としゆき(コンサルやめるってよ)
2023年10月21日 18:13
カジュアル面談 この企業とはカジュアル面談からコンタクトを取り始めた。相手はIT部門統括ディレクターだった。 簡単に、私の転職理由や、職務経歴に関して答えた後に統括ディレクターから会社の概要、組織構成と役割、現在進行中のPJの概要について説明を受けた。 逆質問の時間に「元々の求人のポジションでなくPMO系統のポジションで選考を進めることはできるか?」というのを聞いてみた。理由としては元
2023年10月20日 00:49
20代の就活・転職と30代の就活の違い ”20代の就活・転職”と”30代転職”との大きな違いは”ポテンシャル(伸びしろ)でなく”何ができるのか?”というところを明確に必要とされるところにある。中途で欲しいのは”即戦力”である。中途人材をイチから育てるなら給料の安い新卒を育てるほうが経済的なので言うまでもない。 Exitコンサルにむけた転職活動をしていたとき私は30代前半であった。採用する側の
2023年10月19日 00:22
面接の流れとその準備 興味が湧いた求人に対してエントリーすると大体8割くらいは書類が通過した。転職時の面接の流れは企業によって細かい差異はあるが大枠として以下の流れである。<面接の流れ>①自己紹介・これまでのキャリアを1~2分程度で紹介し貴社に対して自分はどう役立つのか??を簡潔に述べる。②志望理由・前職、現職の退職理由・転職で叶えたいことはなにか?③面接官からの職務経歴の質問
2023年10月18日 02:07
転職戦略について 転職活動に限らずどんなことでも戦略が一番大事で、これをおろそかにしては何事も達成できない。某野球選手も「練習は嘘をつかないって言葉があるけど、頭を使って練習しないと普通に嘘つくよ。」と言っていた。正しい方向をまずは認識すること、そしてそれに対して適切なアプローチを取ることが大切だとその道で成し遂げてきた人間は言っていると私は理解している。 私のExitコンサルに向けた転職活
2023年10月18日 00:27
転職を決意し行動開始転職を決意した私は行動を開始した。私の取れる選択肢としては以下の3つがあったが、①の転職サイト経由をメインに考えることにした。理由は②のリファラルの選択肢があるのはほぼ同業他社のコンサルであるためExitコンサルを目標とする私には合わない。③のヘッドハンティングはうだつの上がらないポンコツITコンサルタントに声がかかることはなかった。(転職活動を終えたあとで知ったが起業した
2023年10月17日 22:10
最後のPJに参画 前章で記載していた通り計画系PJに参画しその経験をもって新天地に向かおうと考えていた。クライアントはコンサルを(コキ)使い慣れていると有名であり、「そこだけはやめておけ」と数少ない友人も口にしていた。 PJの内容としては、計画系のシステムでこれまで職人技でなんとか立てていた仕組みをAIを用いて自動化する。それをまずは1つのビジネスユニッㇳでリリースしてそれを他のビジネスユ
2023年10月17日 00:08
なぜ転職に自信が持てなかったのか? 私が自信を持てなかったのは市場価値というものが3年目を終えた段階では中途半端だった。 一般にコンサルは産業か特定の領域に専門をもって知見を広げていく。一方で私は入社初期のパフォーマンス不足、それに伴う上長からのパワハラを受けすっかり自身の得意な製造業、設計領域のチームから離れてしまったため得意領域の知見を深める事ができていなかった。 加えてコロナ不況で
2023年10月16日 23:51
乗り物大好きです。四年ちょい勤めた外資系コンサルを辞めるのでせっかくだから文字に起こしてみようと考えてみました。これまでのキャリア工学部機械工学専攻の修士を修了し、自動搬送系のメーカーで機械設計/開発、フィールドエンジニアとしてキャリアを始めました。当時住んでいた環境があまりにも田舎すぎて辛くなってきたということ、災害が起きた時に生死に関わるリスクがあるところで生涯を過ごすのは考えにく