面接官はその場で考えさせる質問を好む

どうも！人事部長です！
今日のテーマは「面接官はその場で考えさせる質問を好む」です！

タイトル通りです（笑）

これ、面接対策がしずらいから振られる側は嫌うパターン。

では、何を見極めるために質問するのか？

それは、地頭、考える力、論理的思考。

地頭のいい人なら成長性、理解力が見込める。

考える力がある人は1～10まで説明しなくても仕事を振れる。

論理的思考の人は、物事を体系的に捉え、広い視野で仕事に取り組み局所的な業務からマネジメントまで任せられる。

要するにキャパの広い人。

1つの仕事しかできない人、1つの仕事しかやりたくない人は扱いずらい。

例え専門性の高い資格を持っていたとしてもだ。

自分の可能性を自分から覆い隠すようなことは避けよう。

みなさんの転職活動がよりよいものになりますよに。