第一希望企業から内定がでない理由

どうも！人事部長です！
今日のテーマは「第一希望企業から内定がでない理由」です！

第一希望企業、どういう基準で決めてますか？


一般的には

・休みが多い
・残業が少ない
・給料が高い

が人気求人のセオリー。


つまり、誰もが求める基準で応募求人を決めると必然的にライバルが多い。

これをゆずれなかったら、長時間通勤や通勤が不便などをうけいれる、っと言うことが必要。

私がオススメする基準は

・休みはそこそこ多い
・残業は少ない
・給料は低い
・通勤が不便を受け入れる
・雇用形態を柔軟に受け入れる
・企業は小さくても地元じゃそこそこ有名

これで探せばライバルが少なめで、転職で人事総務を目指す意味では十分にキャリアもつめる。

よく自分の身の丈にあった会社を選ぶ、なんて言われることもあるが、つまり背伸びした会社を目指すと長期戦になるのでそれでもモチベーションが保てれば何も言わないが、なかなかできないのが人というもの。

30社応募しても内定が1社もないとしたら、応募企業選定が間違っていることを受け入れるところから始めよう。
キャリアチェンジは1日も早く切り替えることが重要という志向をもとう。

みなさんの転職活動がより良いものになりますよに。