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最新の就活スキル公開!

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#面接

見つけておきたい自分の「就活の軸」

見つけておきたい自分の「就活の軸」

 前回まで就活で気を付けるポイントなどを紹介してきたが、そもそも自分はどんな企業に就職すべきか悩んでいる人も多いだろう。そこで最後に、就活でしばしば耳にする「就活の軸」について述べておこう。

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自己分析、就活の軸、面接対策など相談に乗れますので、ぜひよかったら活用してみて欲しい。

就活の軸 「就活の軸」とは、

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今と昔の就活の変化

今と昔の就活の変化

 バブル時代の就活は、成績による学校推薦が主であった。

成績ごとに求人募集が掲示板に貼られ、学生は大学の就職課を通して応募する。

選考も、手書きの履歴書を持参か郵送し、面接と簡単な性格テスト・筆記試験を受けるだけの簡単なものが多く、中にはいわゆる「青田買い」でリクルーターと食事をしながら入社を誘われ、それですぐ内定といったことも珍しくなかったそうだ。

 そのバブル時代の就活と比べると、現在の

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面接官が評価する5つのポイント

 前回オンラインで失敗しないコツをつかんだところで、次は肝心の内容に入ろう。面接官は就活生のどこを評価しているのか。多くの面接官が評価する5つのポイントを紹介しよう。

前回
https://note.com/syuukatupurasu/n/na75328de08ba

1.会話のキャッチボールができているか いかに口が達者でも、自己PRをしたいという気持ちが強すぎて、独りよがりの演説になっては

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現代就活パーフェクトガイド ~コロナ禍でも勝ち抜くために~

現代就活パーフェクトガイド ~コロナ禍でも勝ち抜くために~

 近年、売り手市場が続いていた就活市場だったが、コロナ禍により状況は大きく変わった。「就職氷河期の再来か」と危ぶむ声もある中で、今、就活生に求められることは何だろうか。

●オンライン面接で注意すべき5つのこと
 コロナ禍の今、会社説明会も面接もオンラインという企業は決して珍しくないが、この急速なオンライン化に対応できていない就活生も多い。対面とは勝手が違うオンライン面接で失敗しないために、次の5

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