あえて、悪口のようなマイナス発言をしない努力をしています。

今、そんなに急ぎではないのですが、ちょっとややこしい案件を抱えています。 その作業をしている中で、同じ作業をしているチームメンバーに驚かれたことを記録しておきます。 発端はちょっとした雑談でしたややこしい案件、とは、いろんな人が業務を円滑に進めるために作ったツールを一元管理する。という事でした。（ざっくりいうと） たぶん、他の会社だったら、キ〇トー〇的なソフトでアプリ作るんだと思う。 でも、それでカバーできない業務なのか、ずっと前から使っているとかそういう気がします。 あ、

年末調整を爆速で終わらせてみた。

何だかんだで、めんどくさいですよね。前提 弊社は、控除額とかの記入は、提供された編集可能なPDFに入力し、所定のサイトにアップします。 その際に、控除証明書を送付する封筒が必要かどうか連絡し、封筒を送付してもらう。という流れです。 用意するもの 控除証明書一式を手元に置く。 前の年に記入した証明書を見返しておく。 早速記載する時短を目指す 住所は市から入力する。 0円は入力しない。 割り算で端数が出たら、繰り上げる。のを忘れない。 マイナンバーの入力は不要（だっ

40代がぶち当たっている、若手社員の教育のやり方。

タイトルまんま、チームメンバーと、めっちゃ電話で盛り上がった話です。 世代間ギャップはどう埋めればよいのか。という悩みをとりあえず書いていきます。 これ、毎年4月ぐらいに話題になりますよね… 発端は何かというとチームメンバーの人の悩み相談を聞いていたら、「最近、若手の社員教育のやり方が分からない」って言う話になりました。 私は若手の人と接する機会も少ないし、フォローするところしかしないから、仕事内容で重なることは少ないんですよね。 相手の気になることを聞いてみました。 気

SNSのアクセス解析を見るのが好きです Xはインプレッション数はなるほどな、と思うけどInstagramは不思議 いいね、は食べ物を投稿すると多いけど、インプレッション数はコスメやファッションを投稿したほうが爆上がり 性質の違いなのかな

就職氷河期世代の私（たち）が気を付けなければいけないと思ったこと。

8月9月と、対面でいろんな人に会う機会が増えたので、自戒を込めて記事を書こうと思いました。 盲点かもしれないけど、気を付けること。なれなれしく話す。 これは、文字通りですね。 なれなれしく話すと、ドン引きされます… 名前と顔が一致していても、極力ガリガリ話すことはやめた方がいい気がします。 アルコールハラスメント これは一発アウトです。いろんな意味で。 （でも、改めて置いておく） 精神論を解く マジで白い目で見られるので、やめた方がいいです。 私は精神論を解くほど

SEのイメージとは？2023

先日、自社に帰社した時に、ふと思ったので、記事にしてみました。 ※あくまでも、個人の感想です 仕事の内容編激務 案件と上司による。 過去に、夜勤ありの案件だった時は、肉体的にも精神的にもつらかったです。（生理不順になった） ただ、同じ案件で、お子さんがいる人、男女問わず主たる家事をする人が多いチームにいたときは「定時退社！」をモットーにしていました。 夜に残業できないから、朝早く出社する人もいたし、この辺は柔軟だったかな。 ちなみに今は、定時終了を心がけています。 そんな

ドキュメントの修正が苦手、という相談を受けました

先日、同じチームの人と盛り上がった話題で。 「他人が作ったドキュメントを編集するのが苦手」 話を聞いていたら、傾向があるのかなぁ。と思って覚書しておきます。 そもそもなぜ苦手なのか自分の思い通りに書けない 確かに、他人の描いた文章だから、自分の思い通りにはならないよね。 それは仕方ない。 だけど、自分の思い通りに書くと、修正したところが悪目立ちするので、合わせないとダメですね。 平仄の合わせ方が分からない これは、最初に書いた人の力量な気がします。 文末がですます、な

職場内での意識が、乖離しているのかもしれない

電子請求書発行システムのCMにモヤモヤしますどこのメーカーとは言いませんが、電子請求書の圧の強いCMにモヤモヤします。（しかも1社じゃない） 2023年のこのご時世、大手企業であんなことしたら、ハラスメントで指摘されるでしょう。 いや、大手じゃなくてもあかんよ…派遣さんとか入れてたら、定着しないかも。 なのに何でこういうCMになるのかな…と思うことがあります。 なぜ、モヤモヤするかを考える部下が、上司をあからさまに見下している これ、実生活でやると、パワハラですから。 し

チーム内での理不尽な要求に対する、心の持ちようとは。

先日、チームリーダーに華麗なちゃぶ台返しをされたのです。 （しかも、先様とネゴったのにもかかわらず、0地点どころかマイナスになった） その話を同じチームの人にしたら「私なら絶対キレるのに、なんでキレないの？」と言われたことがあります。 確かに、20代の頃ならキレてたと思うけど、気が付けばあまり怒らなくなったと思います。 感情と事実は別物ちゃぶ台を返されて、確かに「なんで？」とは思ったのですが、内容を冷静に精査すると、ひっくり返ったことの方が、リスクヘッジが低いんです。 なら

給与明細、ちゃんと見てますか？

今日は4月25日。 多くの会社が給与支給日ではないでしょうか。 そこで、皆さん、ちゃんと給与明細を確認していますか？ しっかり確認しましょう！ 実際に遭遇した、支給あやまり残業代の支給あやまり…残業してないのに前月の残業時間がなぜか計上されていた。そもそも時間が間違っていた。 住民税の控除漏れ…6月から支給なのに、そもそもデータ投入されていなかった。ソフトの設定を間違えて、年明けに前年6月のデータが引かれていた。 介護保険料の徴収漏れ…40歳になった誕生月から引かれるはずな

マニュアル問題

Twitterのタイムラインを何気なく眺めていたら「新入社員だからメモを取れ、じゃなくて、マニュアルを整備しその場所を教えろ」というような投稿が流れてきました。 私もマニュアルを整備する側なので、心にグサグサ刺さりました。 なのですが、100％万人に理解されるマニュアルは無理！だと思うのです。 なぜ万人に理解されないのか問題身も蓋もない話ですが、相手の読解力に差があることでしょうか。 経験値によるものもありますし、そもそも、文章型か映像型かで理解度が違うこともあります。 行

知っておけば楽になる、Excelの話

新年度ですね。 数年前、社内研修でExcelの講師をやったことがあるのですが、その内容を覚書しておきます。 もう、初歩の初歩です。 ショートカット基本のショートカット Ctrl＋S⇒上書き保存 Ctrl＋C⇒コピー Ctrl+X⇒切り取り Ctrl+V⇒ペースト（貼り付け） Ctrl+N⇒新しいワークブックを開く Ctrl+P⇒印刷プレビューを開 Ctrl＋Z⇒直前の操作に戻る Ctrl＋F⇒検索 Ctrl＋H⇒置換 Windows＋F⇒ワークブックを閉