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「行動力つけたほうが良いよ」と言われたら。
行動力をつけたほうがいい。
こう言われたことはないだろうか。
私は似たことをよく言われる。
行動力とは一体なんだろう。行動力は何のために必要なのかこれは考えてみたいと思う。
●行動力の分類
まず初めに行動力を2つの種類に分けてみたいと思う。
①自分1人で完結する行動
例えば勉強する、本を読む、洗濯する、掃除をする、買い物に出かける。
②他人と交わる行動
例えば、知らない人と出会う。パーティー
インフルエンサーとは３次元のヴァーチャルリアリティーでないか。
インフルエンサーとは何か。インフルエンサーとは「自己顕示欲の権化」「商品紹介しているいかがわしい存在」だとずっと思いこんでいた。
そのような存在の人達の投稿を見ると、自己顕示欲を満たしたいであろう内心を想像して”恥ずかしいな”と感じ、その世界と距離を置いていた。
自分は25歳の社会人であり、高校時代にはインフルエンサーは存在しなかった。大学時代も特に触れてこなかった。
社会人になり目に触れること
洗顔始めたら、生活がレベルアップしてきた
□本格的な洗顔始めたら、３つぐらい変化が起きた。
一人暮らしで暇な人にオススメしたい。
１ 家にタオルが増える。
新鮮なタオル増えた。
洗濯回数が増えて、部屋全体の清潔感も上がった。
２ 髭剃りにも凝り出した。
洗顔とセットで始めた。
手動のカミソリに変えて、シェービングジェル使い始めた。
３ 棚と収納スペースが増えた。
タオルと化粧品が増えたから、整理するためのスペースができた。
４ フ
NewsPicksのオンラインサロン特集動画を見て
刺さった言葉→考えたことまとめ
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・総発信者社会になっている。みんなクリエイトしたい。→わかる。個人で強い人に憧れがち。
・炎上も２種類ある。愚かな行為自体に対しての炎上と、知らない行為に対して怪しそう・怖そうで炎上→知らないから怖い。は真理な気がする。
・ツイッターは知らない人がいる場所。ドアがない社会と同じ。オンラインサロンは個室。リアルで会うし、顔も見えるから悪口言わない。→わかり
ティール型組織 〜調べてみた〜
噂になっているティール型組織について調べてみた
※参考にしたのはこのサイト
ティールとは？
https://gotcha.alc.co.jp/entry/20180201-book-teal
ティール型組織についてはこちら
https://nol-blog.com/what_is_teal_organization/
うん、図もあってわかりやすい
まず最初にティールとは色です。
ティール＝青緑
影響与えるって何？？
※個人的な考え、教えてください。
今までの人生で、学ぶことはたくさんありました。
部活、勉強、嫌いな人、好きな人、憧れた人、挫折、留年、仕事。
沢山の学ぶことがあるから、毎日面白いし、生きている気がする。
それゆえ、人生の中で影響を受けたなーと思うことは割とあるけど、
「影響を与えたな、これ。」って実感したことはない。２３年間振り返ってない。おそらく与えたいと思って行動したことが少ない。
部長
＃４
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/14342625/
野外で映画。それだけでおしゃれ。
ゴールデンウィークに是非行きたい。
＃３
http://logmi.jp/258171
人事は企業にとって核。今まで、個人としての成績を上げることに注力してきた自分には未開拓な部分。挑戦してみたい。
http://logmi.jp/69117
人材は能力より「人格」
それを偉大な経営者が言うからこそ意味深く、価値がある。
たしかに、仕事ができる人には沢山出会ったけど、加えて人として尊敬できる人は頻繁には出会えないなーと、なんとな
＃２
https://fact-base.io/
今流行の仮想通貨。取引所ではなくリソースを作るとの発想が好き。
どの通貨を買うか。いつ売るか。判断するのはヒト。利確する難しさは、誰もが知っているからこそ、実現されれば流行りそう。１度話したことのある人が参加している会社であり、刺激になります。
＃１
http://logmi.jp/69117
イーロン・マスク「火星に文化を作る」とのこと。発想が凄い。火星に行くことすら想像できない自分では思いつかない。だからこそ、ものすごく魅力的な経営者にみえてしまう。
http://logmi.jp/29010
「守」のイメージがない孫さん。企業が存続するには守りが必要と説くのは印象的。
「群」は強い。ソフトバンクグループがワンブランドでない理由がし