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ジョガーFの3分講義 第632回:簡単なキャッシュフロー分析
写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!! https://www.sil-ms.jp ペンタゴン・メソッド 今週は財務関係にしました。 少し専門性の高い部分もありますが、財務・経理の…
ジョガーFの3分講義 第629回:あいまい表現
写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!! https://www.sil-ms.jp ペンタゴン・メソッド タイトルには「外国人人材による」という前書きがあります。 外国人でなくても…
ジョガーFの3分講義 第628回:魔法のランプ Ⅱ
写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!! https://www.sil-ms.jp ペンタゴン・メソッド 魔法のランプ Ⅱ。 Ⅰもいいですが、Ⅱはより私の琴線に響きました。 これは…
ジョガーFの3分講義 第627回:魔法のランプ Ⅰ
写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!! https://www.sil-ms.jp ペンタゴン・メソッド 個人的には久し振りの中井隆栄さんからの学びです。 エクササイズの数々。 手順…
ジョガーFの3分講義 第626回:6の法則
写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!! https://www.sil-ms.jp ペンタゴン・メソッド 先週、3,4,5の法則をやりました。 6まであるんです(^^♪ これもなかなかい…
ジョガーFの3分講義 第625回:5の法則
写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!! https://www.sil-ms.jp ペンタゴン・メソッド これは「マズローの法則」といった方が一般的だと私は思います。 ピラミッドの…
ジョガーFの3分講義 第624回:4の法則
写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!! https://www.sil-ms.jp ペンタゴン・メソッド 4の法則とは? 3%、10%、60%、27%。 そういう分類もあるんですね。…
ペンタゴン式人財育成法とは?
SILアカデミーでペンタゴン式人財育成法を広めていきたいと思っています。
企業経営において新人から経営者を含め、幹部育成と収益改善を狙いとしたサイトです。弊社の社長は「オンライン顧問」としても活動しています。
「キャッシュフロー」「SWOT&クロス分析」「リーダーシップ」
「リスクマネジメント」「経営計画書」の5本柱が「ペンタゴン式人財育成法」です。弊社といっても私一人の会社ですけどネ(笑)
ジョガーFの3分講義 第632回:簡単なキャッシュフロー分析
写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!!
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン・メソッド
今週は財務関係にしました。
少し専門性の高い部分もありますが、財務・経理の部署でない人、
数字の苦手な経営者でもこういうことにはそれなりに関心を持って
おきましょう。キャッシュフロー表は少し難しいですが、
この資料は簡潔にまとめて素晴らしいと思います。
【アモリ通信】の『ジョガーF』
週一長文の日 20240616
数あるノルマの中で週一長文の日もなんとなく
クリアしたくなる。
本能のままに行こう。猿かよ(苦笑&💦)
それにしても音声入力は便利だ!!
PART1
フォーム送信という手法はちょっと自分の会社
には合わないなと思っていた。
が、ちょっと考えることがあって昨年10月やっ
た会社とは違う会社で違う目的でもう一度実施す
ることにした。
ところが、お願いしているフォーム送信会社、
大丈夫か
【アモリ通信472】 若手との接し方
◎◎さん(^^♪
こんにちは。
SILアカデミー 1on1 オンライン顧問
ジョガーFの福島清隆です。【専門は物流です】
本日のテーマは「若手との接し方」です
NIKKRI TOP LEADER 2024.4
特集 若手にどう接したらいいか分からない
新人を戦力にする採用・教育・コミュニケー
ションの仕掛け P14~~~P25
(私見)
パワハラ、セクハラ、マタハラ・・・
ジョガーFの3分講義 第631回:効果的な読書法
写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!!
先週ご紹介した「魔法のランプ.」の続きです。
「効果的な読書法」
「前置き」「後書き」「目次」をじっくり読む。
「本編を読む時間を決める」「一気に読む」
ここぞというところに「赤線を引く」
「難しいところは読み飛ばす」
そんなところでしょうか。
【アモリ通信】の『ジョガーF』です(^^♪
経営顧問サービス&オンラインビデオ講座
【SILアカデミー ペ
ジョガーFの3分講義 第630回:ドラッカーの名言
写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!!
ドラッカーの名言です。
ドラッカーの著書は難解でハードルが高いものが多いのが
私には正直なところですが、これは分かりやすいです。
ただ、50歳の部分は今の時代なら60歳か65歳でいいのでは
ないかと私は思います。
【アモリ通信】の『ジョガーF』です(^^♪
経営顧問サービス&オンラインビデオ講座
【SILアカデミー ペンタゴン・メソッド】
https
ジョガーFの3分講義 第629回:あいまい表現
写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!!
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン・メソッド
タイトルには「外国人人材による」という前書きがあります。
外国人でなくても日本人でも「何?、どっちだよ、どういう意味」
という表現も少なくないですね。
「いいです」。 これ笑っちゃいました。
しかし、どっちかというと、NGの方かな?。
【アモリ通信】の『ジョガーF』です(^^♪
【
【アモリ通信471】 こころのチキンスープ
◎◎さん(^^♪
こんにちは。
SILアカデミー 1on1 オンライン顧問
ジョガーFの福島清隆です。【専門は物流です】
本日のテーマは「こころのチキンスープ」です。
こころのチキンスープ
愛の奇跡の物語
ジャック・キャンフィールドマーク・V・
ハンセン
木村真理・土屋繁樹
ダイヤモンド社 P193~P196
上
週一長文の日 20240609
優先順位がそんなに高い訳ではないのに何故か書
きたくなるコレ。
音声入力を覚えたから、これまでよりも早く仕上
げられる。
例の如く徒然にいこう。
PART1
デスクトップパソコンをドック入りした。その関
係で、モバイルパソコンがお忙し。大事なフォル
ダーや資料は USBにコピーしてるけれども、つい
つい忘れたものもある。まあ、そんなことはどう
でもいい。とにかく1週間弱。デスクトップのな
い生
ジョガーFの3分講義 第628回:魔法のランプ Ⅱ
写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!!
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン・メソッド
魔法のランプ Ⅱ。
Ⅰもいいですが、Ⅱはより私の琴線に響きました。
これは印刷して常にノートに挟んでいてもいい資料と思いました(^^♪
実際、そうしておきます(^^♪(^^♪
(今回はデスクトップPCドック入りの関係で、画像は以前使ったもの
にしています)
【アモリ通信】の『ジョガー
ジョガーFの3分講義 第627回:魔法のランプ Ⅰ
写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!!
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン・メソッド
個人的には久し振りの中井隆栄さんからの学びです。
エクササイズの数々。
手順を追って学んでいきましょう。
【アモリ通信】の『ジョガーF』です(^^♪
【SILアカデミー ペンタゴン・メソッド】
https://www.sil-ms.jp
2024年2月29日 JDネットセミナー録画
ジョガーFの3分講義 第626回:6の法則
写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!!
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン・メソッド
先週、3,4,5の法則をやりました。
6まであるんです(^^♪
これもなかなかいいですね。拒否するから完全に受け入れるまで。
セールスパースンには必須の考え方でしょうね。
【アモリ通信】の『ジョガーF』です(^^♪
【SILアカデミー ペンタゴン・メソッド】
https://www
【アモリ通信470】 ムハマド・ユヌス
◎◎さん(^^♪
こんにちは。
SILアカデミー 1on1 オンライン顧問
ジョガーFの福島清隆です。【専門は物流です】
本日のテーマは「ムハマド・ユヌス」です。
編集長インタビュー
世界80億人誰もが起業家
【グラミン銀行創設者・ノーベル平和賞受賞】
NIKKEI BUSINESS 2024.03.25
P44~P48
バングラデシュにグラミン銀行を
週一長文の日 20240601
今週もいろいろあった。あっという間の1週間
だった。ジョガーFの3分講義のアップもちょっ
と忘れてた。いつものように徒然に思いつくまま
にしていこう。
PART1
ちょっと今週はズームがあり過ぎたかもしれな
い。ズームをやる段階になって相手が何のテーマ
か分からずに会ってしまう有様。これはちょっと
いかんな。それでも、ほとんどいきなりフレンド
リーに会って話せるんだから、やはりこのツール
は
ジョガーFの3分講義 第625回:5の法則
写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!!
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン・メソッド
これは「マズローの法則」といった方が一般的だと私は思います。
ピラミッドの一番下から一つずつ上に上がるにつれて
「生命」「安全」「承認」「個性」「貢献」
この段階で「欲求」が変わっていくとするものです。
有名な理論です。是非、覚えておきましょう。
【アモリ通信】の『ジョガーF』です(
ジョガーFの3分講義 第624回:4の法則
写真は客寄せ (笑) 勝負は内容!!
https://www.sil-ms.jp ペンタゴン・メソッド
4の法則とは?
3%、10%、60%、27%。
そういう分類もあるんですね。事例はプロ野球の世界ですが
会社組織も基本的に同じかもしれませんね。
【アモリ通信】の『ジョガーF』です(^^♪
【SILアカデミー ペンタゴン・メソッド】
https://www.sil-ms.jp
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