61_【7/3 無料ウェビナー】人と組織を強くする「質問力」を身につけよう。目的に応じた質問を投げかけると、部下が育つ、チームが変わる！
皆さま、こんにちは！いかがお過ごしでしょうか。
近頃はジメジメと蒸し暑い日も増えてきましたね。
今回は、オンラインセミナーのお知らせ。「質問力」を扱った新テーマです！参加無料のうえ、ビデオ・マイク共にOffでお聞きいただけますので、ランチを召し上がりながらお気軽にご参加ください。
【参加無料・オンライン開催】
📝タイトル：
人と組織を強くする「質問力」を身につけよう。
目的に応じた質問を投げかけると、部下が育つ、チームが変わる！
⏰2024年7月3（水）12:00～12:45
🏫講師：株式会社オフィスムーブ 濵田美雪
🎁参加特典：オンラインコンサルティング60分プレゼント
在宅ワークが定着する中で、メンバーとの1on1がマンネリ化したり、対面で話をする機会が少ない部下とのコミュニケーションに不安を感じたりしていませんか？
そんなリーダー・管理職の方々にお伺いします。
皆さまは、メンバーや部下に対して最短の時間で最大の「気づき」を与え、自分の考えを積極的に話してもらうために、どのような質問をされているでしょうか。
「最近、どう？」
「大丈夫？」
「何か困っていることない？」
といった一般的な質問だけでは、相手に腹落ちさせる「気づき」を起こし、自律的な行動を促すことはできません。部下の本音を引き出し、本当の課題に気づいてもらうには、リーダーや管理職の「質問力を磨くこと」が重要です。
現在、リーダーや管理職に求められているのは、部下に「自分の頭を絞って考えさせる質の高い質問」を投げかけること。この「質の高い質問」ができるようになれば、人と組織が大きく成長していきます。
正解が見えない、また目まぐるしく変わる外部環境の中で、リーダー・管理職として、さらに高い成果を継続して上げるために、「質問力」を磨きませんか？
指示待ちの部下が増えている
リーダー・管理職として部下のモチベーションを上げる質問力を身につけたい
考える力を持つ社員を育成したい
自社の将来を担う若手社員の成長を促したい
成果を上げるためのコミュニケーション力を習得したい
とお考えの方に、圧倒的に成果を上げるための「質問力」を身につける方法をお伝えします。
🎉学習メリット
リーダー、管理職の育成強化
主体的に動く社員の育成
チームのコミュニケーションの質向上
チームの生産性向上
弊社がお手伝いした企業の導入事例も紹介しつつ、質問の持つ力を人材育成・組織開発に活用する方法をお伝えします。これを機に、質問力を磨くことに特化した研修の導入を検討してみませんか？
📌Zoom無料開催
※お申込み時のメールアドレスに参加URLをお送りいたします。
【お申込みはこちらから】
👍こんな方におすすめ
指示命令で部下を動かすことに限界を感じているリーダー・管理職の方
考える力のある部下を育成したい管理職・人事の方
リーダー・管理職に必要な質問力を身につけたい方
職場の雰囲気を改善したいリーダー層の方
部下の本音を引き出したいとお考えの方
傾聴、承認のスキルだけでは1on1コーチングで成果が出にくいとお考えのリーダー・人事の方
1on1のレベルをさらに一段上げたいとお考えの人事・経営層の方
社員を大切にしたいとお考えの中小企業の経営層の方
本音でつき合えるチームを作りたいリーダー・管理職の方
📌セミナー概要
行動変革を促す2つのキーワードとは
質問の持つ力とは
質問をする目的とは
圧倒的な成果を出す質問力を身につけるためのポイント
弊社の「質問力を身につける」研修プログラム概要
1. 質問の基礎を学ぶ
2. 目的に応じた質問
3. 質問を作る力をつける
実際の導入事例のご紹介
弊社がサポートできること
質疑応答
皆様のご参加を楽しみにお待ちしております！
書籍出版のお知らせ
「リーダー、管理職という役割を、自分らしく楽しんでほしい」という思いで、リーダーコーチングをお手伝いしています。その思いを言葉にした本が出版されました。もしよろしければ、手にとっていただけると嬉しいです！
微力ながら、皆さまのご活躍を応援しております。
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