内藤刹千

内藤刹千という雅号を襲名し、いろいろなものをクリエイトしてまいります。

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完了　同業他社への転職　5ヶ月+DAY2

はや5ヶ月。 そして、はや退職。 先日は先月末に上司に退職の以降を伝え、昨日改めてその上司と面談し、社長に伝わり、今日社長からの引き留めmtg。 引き留めのための台本を書いてきたらしく、ずっとそれを見ながら喋っているようだった。。。 そして面談内容もなかなかだった。 「年収100マン上げるから残れ」 「自分の周りの離職率が高いのが気になってるようだが、会社全体で見ると低いので大丈夫」 「ハラスメントで人を辞めさせる人がいたが、もうその人もいなくなったので今後は退職者は出ない

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    • 円満に　同業他社への転職　4ヶ月+DAY18

      次の会社から無事にオファーレターがきました。 入社の承諾をし、今の会社の上司に退職の意思を伝えました。 退職日はこれからの調整に。 性格上仕事をサボるタイプではないので、できるだけのことはして円満退社を目指します。 そんな中、前職の仲間と話する機会がありウダウダやっていましたが、前職は前職でなかなかな感じになっているそうな。 2年くらい前に辞めた人がいて、辞めた後に他のメンバーを勧誘して自分の新しい職場に転職させ、1年くらいでなぜか出戻りで復職し（連れて行った人は放置して）、

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      • 崩壊するぞ　同業他社への転職　4ヶ月+DAY15

        今オファーをくれている会社へ訪問。 上場企業の子会社で、まずは親会社の新規事業部の形で進め、タイミングを見て分離するらしい。 まずは親会社に入社して出向扱いになるそうな。 親会社の社長に会ったけどいい人そうだった。 職場環境も悪くなさそう。 オファーレター待ちです。 一方、前職のメンバーの動きがチラっと聞こえきて、それが真実であれば崩壊するんじゃないかと。 僕が抜けた後に同じ部署のキーマンが抜け、さらきもう1人キーマンが抜けようとしているらしい。 人数は補充されているらしい

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        • 気持ちついてこない　同業他社への転職　4ヶ月+DAY13

          そのままですが、気持ちが付いてこない。 やるべきことはやるしサボりはしないが、最低限のアクションしかし起こす気がしないです。 裏で話は進んでいて、次の会社とはほぼ話は詰まっておりあとは儀式的な面談一本と、同時に行われる総務への聞き取り会のみ。 それが終わったら即オファーレターがくる予定。 オファー額もある程度聞いているので、オファーレター来た瞬間今の会社に終わりを告げたいところ。 まだ試用期間なので、試用期間いっぱいで終了したい、と。 むやみにコロコロ動くのもどうかと思うけど

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        完了　同業他社への転職　5ヶ月+DAY2

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          どうしたいか　同業他社への転職　4ヶ月+DAY5

          先日都内某所で現在オファーをくれている社長ともう1人の役員と会食。 すごくいい人で、初対面にも関わらず大盛り上がり。 なぜか色々と高評価をしてくれて、感触も良さそうだった。 あとは便宜上もう1人と面談だけすればokとのこと。履歴書と職務経歴書の準備と。 トントン拍子です。 前回転職した時もトントン拍子。 そして半年程度で同じトントン拍子で次に行くことになるのがまあ不安ではあるが、今の会社に長くいると思えないので深みにハマる前に抜けた方がお互いのためなんじゃないかと。 そして次

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          アフィリエイト３日で成果/楽天ROOM

          アフィリエイト。 色々準備がめんどくさいなと思ってこれまであまりやらなかったんですが、なんとなく手をつけてみました。 特に何かを参考にするわけでもなく。 ３日ぐらいやってみて、４日目にはやってることを忘れていて、５日目にたまたま思い出したので開いてみると、、、 売れている！ よくわからんが、1日10分ぐらい×3日で1,300円もらえるようだ。 普通にやっても売れないだろうし商品選定もよく分からないので、省エネでどうにかできないか工夫したのが功を奏したようです。 その方法を綴

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          ネクスト　同業他社への転職　4ヶ月+DAY3

          先日接待を受けた会社。 もう少し話を進めることに。 すると、次は社長とは別の偉い人と会食する流れに。 その後は正式にオファーが来る流れらしい。 展開が早い。 もちろん今の業務はしっかりやっているつもり。しかし、長期的なアクションはあんまりやりすぎると回収仕切れなくなるので様子見の部分はあり。 まだ移籍確定ではないので、バランス取りながらアクション中。 しかしもう抜ける前提。 今の会社の待遇は社内的にはかなり良いらしいが、仕事回してるとメンバーに対する思いも色々出てきていて

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          ネクスト　同業他社への転職　4ヶ月+DAY3

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          人気　同業他社への転職　3か月+DAY19

          とあるイベントに参加。 すると前職の同僚と遭遇。 前職は自分なりに綺麗なやめ方をしたつもりなので、変な感じにもならず、早く戻ってきてほしい旨伝えられる。 色々状況を聞くと、まあ良くはなっていないよう。 今の職場もなかなかなので、最悪の自体には戻る選択肢も残しているものの、ある程度状況変わらないと抜けた意味がないので様子見。 同じ前職の別の同僚にも遭遇し、帰ってきて、と。 人気があるのは嬉しい。 が、人手不足ゆえとにかく人が欲しいだけの線もあるのでどちらにしても様子見。 そし

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          人気　同業他社への転職　3か月+DAY19

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          どこもやばい　同業他社への転職3ヶ月+DAY18

          先日、前職の偉いおじさんから声がかかり、2ヶ月ぶりに飲みへ。 曰く、とにかく早く帰ってきてほしいそう。 待遇面はだいぶ融通できるし、2年後くらいに自分の後釜を選べと言われるだろうからそこに入ってほしい、と。 今いる管理職ではダメなので、部門トップとして戻ってきて欲しい、と。 そこだけ切り取ると戻ってもいいかなと思ったりするが、今は薄れてるものの辞める時は色々な思いを持って辞めたのでそんなに気軽には決められない。 他のメンバーからも話を聞くとだいぶ苦しいらしいし。 まあ様子見。

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          どこもやばい　同業他社への転職3ヶ月+DAY18

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          同業他社への転職　3ヶ月+DAY15

          特にいいこともなく日々は過ぎていっております。 退職が決まった上司（3グレード上）の退職日も決まり、その後の立ち振る舞いも少し聞いた。 一旦別の会社に行き、少し時期を開けてから本命の会社にいくそうな。 その本命には元々どこかのタイミングで行くことが決まっていて、そこに前から僕を勧誘してくれている状態。 行くとしともそれぞれの行くタイミングは謎ですが。 こっちのほうが早いかもしれんし。 その会社は、もう少し広い目で見ると同じ業界に入り、事業規模がで会社、が新規で立ち上げた子会社

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          同業他社への転職　3ヶ月+DAY15

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          信頼とは　同業他社への転職 3か月+DAY9

          この業態は営業窓口が仕事を取ってきて、関連部署にいるメンバーが集まってチームを作って仕事を進めていきます。 僕がその窓口なので、僕が中心となってクライアントとのmtgを重ね、求められるアウトプットの準備をします。 チームのメンバーはそれぞれの部門の代表者としてアサインされているのでプライドを持ってやってくれています。 が、先日クライアントから中間生成物に対して指摘があり、その指摘はおっしゃる通りの内容でした。 そして、その内容は半年前に、要は僕が入社する前にこちらからクライア

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          信頼とは　同業他社への転職 3か月+DAY9

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          やばいぞ　同業他社への転職　3ヶ月+DAY6

          最近書いてませんでしたが、やばいです。 しばらく出社していなかった上司から連絡があり、退職することになったそうな。 僕が入社したとたん上司（というか１つ上のレイヤー）が退職、入社1ヶ月で上司（２つ上のレイヤー）が退職。 さらに入社3ヶ月たった今、上司の抜けた穴を兼任で埋めてくれてた上司（4つ上のレイヤー）が退職する連絡あり。 理由は社長（5つ上のレイヤー）のパワハラ。 引き継ぎもあるのであと2ヶ月は在籍するそうだけどなかなかですね。 残り少ない時間で色々話しようと思います。

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          やばいぞ　同業他社への転職　3ヶ月+DAY6

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          やばいぞ　同業他社への転職　2ヶ月+DAY15

          上司がメンタルやられたらしくしばらく出社しないらしい。 原因は社長のパワハラとのこと。 毎日毎日詰められて寝付けない夜を過ごしていたそうな。 僕もいつまでこの会社にいるのかわからんなと思ってまいりました。 入社と同時に上司が退職（会社が嫌いだから）。 入社1ヶ月で所属長が退職（社長のパワハラ）。 所属長のポジションには、その上司の上司（部門長）が兼任で入る。 が、入社2ヶ月半でその部門長が社長のパワハラでメンタルダウン。 なかなかです。 僕はというと、今日はとあるイベント

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          やばいぞ　同業他社への転職　2ヶ月+DAY15

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          違和感あり　同業他社への転職 2ヶ月+DAY11

          DAY11と言いつつここ何日かのまとめ。 ある日突然同じ部署のメンバーから「お世話になりました」というメールが届き、あれ？さっきいなかったっけ？と思い周りを見渡すと備品を総務に返してる姿が。 同じ部署の人が抜けるのに何も知らされず、現場での挨拶なしで去っていくこの違和感。 もうちょい何かあるだろ、と。 とかやってたら翌々日急に同じ部署に新しい人が入ってくる。 それならそれで事前にアナウンスあるだろ、と思うけど全くない違和感。 辞めた人とは違うチームにアサインされたので、その

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          違和感あり　同業他社への転職 2ヶ月+DAY11

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          在宅最高や　同業他社への転職　2ヶ月+DAY10

          今日は在宅。 ひたすら作業をしたかったのと、部門長とのコミュニケーションは十分取れてるのでまあいいかってことで。 在宅は捗る捗る。 いつも8時に家を出て9:20ぐらいに会社に着くんですが、8時から稼働できるので捗り方が違う。 周りも静かだし集中もできる。 在宅最高やで。 mtgが少々ありつつも、どうせみんなリモートなんで全然大丈夫。 キーとなる今後のアクションに関して部門長とmtg入れたけど、内容的にリモートで全然問題ない。 来週も月曜は在宅にしました。 ほんと楽。 でもゼロ

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          在宅最高や　同業他社への転職　2ヶ月+DAY10

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          表と裏　同業他社への転職　2ヶ月+DAY8

          今日も仕事をゼロから作るための活動を。 ちまちま作業してたら部門長が寄ってきたので進捗を伝える。 考え方はokとのことなんで、そのまま進めることに。 微かながらこの部門長と感じた溝はまだ引きずっているので、進捗確認などは怠らないようにしている。 で、夕方帰宅しようとしてたらその部門長も帰りそうだったので、一緒に帰路へ。 急にオフになったらしく、社長に対する文句やらなんやらを聞くコーナーへ突入。 裏の顔を見せてくれているので溝についてはあんまり気にしなくて良さそう。 今やってる

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          表と裏　同業他社への転職　2ヶ月+DAY8

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