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自分での学び

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#オンラインカレッジ

46.想いの強さ

46.想いの強さ

お願い、この人と一緒のチームになって。
お願い、お願い、お願い、。

1時間前の私。

今日は、22卒の就活生のイベントがあった。
そこには3人の内定者。
そのうち一人は私がいきたい企業の内定者だった。
全体の規模感は9人。

少人数座談会というものがあり、4人5人で別れる。
この時内定者は2人と1人に分かれて各チームに配属される。

つまり、私がいきたい企業の先輩と私が一緒になれるかわからないの

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36.私たちうまい具合に凸凹

今日も簡単投稿。

わたしには尊敬してやまない友達がいる。

わたしは言語化が苦手。
彼女は言語化が得意。

わたしは直感で動く。
彼女は考えて動く。

わたしは相手のことを思って意見を言わない時もある。
彼女は自分の意見を好き好きにいう。

性格において、
結構反対なことが多い。

だからこそ、助けられている。

今日なんて、
わたしを客観的に言語化したレポートを
送ってくれた。

わたしのこと

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35.与えられた【地図】をどう活かすのか。

35.与えられた【地図】をどう活かすのか。

とにかく先が見えない。
どこにどう進めば良いかわからない。
はじめの一歩の踏み出し方もわからない。

こんな経験を今までで2回経験した。

【大学受験】と【就活】だ。

大学受験は、
ただただ想いが強いだけで、結果は不合格。
いま覚えば、心から納得せずに行動し、
先が見えないまま
ひたすら前に進んでいた感じだ。
あの時もう少し情報を得ていたり、
本気で協力しながら一緒に頑張る仲間がいれば、
結果は

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29.死ぬ間際

29.死ぬ間際

昨日、オンラインカレッジという
オンライン就活合宿が終わった。

その後の懇親会の時に、
話題になったことは、
「お墓」である。

地方創生という話から
だんだんと
最新のお墓の話になっていったのだ。

その話題の中で1人の子が言った。

「いつどのタイミングで死んでも、
満足していたい」

現在就活中で、
ある程度キャリアプランを考えはするが、
さすがに死ぬ間際のことを考えたことはなかった。

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27.テクニカルに人を巻き込む方法

27.テクニカルに人を巻き込む方法

人を巻き込む力とよく聞きますが、
いったいそれって何?

この力には2つの種類があります。
①パッションで巻き込む力
②テクニカルに巻き込む力

①パッションの方は、
「これがやりたい!だからみんなもやろうぜ!俺についてこい!」という具合に、熱い思いをもって周りを導くこと。one to 多数型。

②テクニカルの方は
細やかな気遣いをしてみんなのモチベーションをあげつつ円滑に人を動かすこと。チーム

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