南部 竜二 | HANOWA inc.のブログ
HANOWAに関すること
HANOWAのメンバーが投稿したnoteをまとめたマガジンです。デザイン、コミュニティ、組織運営、個人ポエムまで（？）、色とりどりのnoteをお届けします。
こんにちは！HANOWA南部です。 当社で初めて「組織図」を作成したので、その背景や狙いをこち…
こんにちは、南部です！ 新スタッフも増えてきましたし、今一度HANOWAスタッフ全員で目線合わ…
こんにちは、南部です！ 当社は、令和6年1月より正社員雇用を「有期化(1年更新)」とする方針を…
こんにちは、南部です！ HANOWAでは、採用広報チーム主導で毎月1~2名でブログ投稿をしており…
最近当社サービスに「ネイルしてますが大丈夫ですか？」とのメッセージがやりとりされてる件が…
こんにちは、南部です！ このブログは、スタートアップ経営を行う南部なりの気付きをあれやこ…
設立3年目 正社員・業務委託スタッフ含め35人の会社となりました。 コーポレート部門の大まか…
こんにちは！南部です。 おかげさまで弊社も人員増のフェーズに入っておりまして、目下採用強…
こんにちは、南部です！ 弊社歯科医療人材のマッチングプラットフォーム(HANOWA)を展開してお…
こんにちは、南部です。 スタッフ増に伴い、脳内整理的に[スタッフオンボーディング]について…
こんにちは。南部です。 ↑を読んで以降、医療の未来はOMOにあると思っています。 最近の土日…
カスタマーサクセス職で入社する方へ。 顧客対応時、 ・「メール」での対応の仕方 ・「チャ…
N少なすぎて、参考にならないかも。 媒体の担当者や、採用のエキスパートの方にもに褒めていた…
こんにちは、南部です！ 令和3年も12月中旬に差し掛かり、活動報告的に今年のHANOWAの振り返…
こんにちは、南部です！ customer success(カスタマーサクセス)募集時のペルソナの決め方、に…
