![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/113843860/rectangle_large_type_2_2cb4eddbd9025fe19a8f92211bb2a932.png?width=1200)
エンジニア向けスカウトメール、心がけ1つで返信率15%超え。
![](https://assets.st-note.com/img/1643985999163-V331BuBE59.png?width=1200)
N少なすぎて、参考にならないかも。
媒体の担当者や、採用のエキスパートの方にもに褒めていただけたので、備忘録的にnoteへ。
(15%ってすごいんですかね??)
スカウトメールをさせていただく際の手順
求職者のプロフを全部読む
その人が何を1番大事にしてるのか、なんとなく察する
志望するキャリアをなんとなく察する
キャリア実現のボトルネック(仮説)をイメージしてみる
ボトルネックを解消にウチは最適ですよー、って提案(スカウト)
キャリアを一緒にサクセスしませんか、的なメッセージになる。
少しでもためになりそうな文章や熱がこもる。
ような気がする。
以上。
(1月下旬から始めた採用活動、ぼちぼちjoin確定になりそうな気がする!)
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?