エンジニア向けスカウトメール、心がけ1つで返信率15%超え。
N少なすぎて、参考にならないかも。
媒体の担当者や、採用のエキスパートの方にもに褒めていただけたので、備忘録的にnoteへ。
（15%ってすごいんですかね？？）
スカウトメールをさせていただく際の手順
求職者のプロフを全部読む
その人が何を1番大事にしてるのか、なんとなく察する
志望するキャリアをなんとなく察する
キャリア実現のボトルネック(仮説)をイメージしてみる
ボトルネックを解消にウチは最適ですよー、って提案（スカウト）
キャリアを一緒にサクセスしませんか、的なメッセージになる。
少しでもためになりそうな文章や熱がこもる。
ような気がする。
以上。
（1月下旬から始めた採用活動、ぼちぼちjoin確定になりそうな気がする！）