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【読書感想文】わたしが「わたし」を助けに行こう ―自分を救う心理学― #1195
こんにちは！
今回は橋本翔太さんの『わたしが「わたし」を助けに行こう ―自分を救う心理学―』の読書感想です。
読む前の自分この本は、あやぱんさんポストで知りました。
自分自身と向き合う時間が少なくなっていたこと、子どもの話の聞き方にヒントが欲しかったことが理由で気がついたらAmazonでポチッと。
そんな動機ですし、橋本翔太さんのことも存じ上げない状態からですから、この本は発見の連続でしたし
【読書感想文】なぜ働いていると本が読めなくなるのか #1188
こんにちは！
今回は三宅香帆さんの『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』について、私の感想をお話ししたいと思います。この本は、タイトルが示す通り、多忙な現代人がなぜ読書から遠ざかってしまうのかを掘り下げた本です。
読む前の自分僕は、日々の仕事に追われる中で、かつての読書量が明らかに減少していることに危機感を抱いていました。この本はかなり売れていると聞いて手に取りましたが、多くの人が同じ思いを持
【読書感想文】人生の成功とは何か 最期の一瞬に問われるもの #1181
こんにちは！
今日は田坂広志さんの著書『人生の成功とは何か 最期の一瞬に問われるもの』についての感想をお話しします。
会社の役員の方が紹介されていたので購入しました。そして、読んだ後気がつきましたが2005年の本です。
20年近く前であることは一切感じませんでしたし、それどころか現代の空気感に繋がるヒントを得られた気がしました。
読む前の自分この本を読んで、僕自身、長年にわたってビジネスの世界で
【読書感想文】最高の打ち手が見つかるマーケティングの実践ガイド 3つのマップで戦略に沿った施策を実行する #1160
こんにちは！
今日は富家翔平さんの『最高の打ち手が見つかるマーケティングの実践ガイド 3つのマップで戦略に沿った施策を実行する』の読書感想文です。
読む前の自分僕はこの本を2つの理由で購入しました。
ひとつは、敬愛する株式会社EVeMさんのマーケティング責任者の方の本ということ。ふたつめは僕はゴリゴリの脳筋セールスで、マーケティングのことなんて考えたこともなかったのに、現在所属している会社ではデ
【読書感想文】風に立つライオン #1174
こんにちは！
今日は、さだまさしさんの小説「風に立つライオン」についての感想をお話しします。
今日は僕が1番好きな小説についてのお話です。
この本との出会いこの本と出会ったのは、娘が生まれたときです。
僕は娘が産まれて、かなりの感情と考え方の変化がありました。
自分だけが、少なくとも自分の時代だけが良ければ良いと思っていたのが、もっと未来を見るようになったのです。
仕事に関しても、とにかく順調
【読書感想文】「機嫌がいい」というのは最強のビジネススキル #1167
こんにちは！
今日は、辻秀一さんの著書『「機嫌がいい」というのは最強のビジネススキル』についての感想をお話しします。
この本を手に取ったきっかけは、以下のポストです。
僕は尊敬している人が紹介している本のコンバージョンが高いので、ぜひ、（僕のお財布を心配しながら）紹介してもらえると嬉しいです。
読む前の自分僕は以前から、感情のコントロールがビジネスで非常に重要だと感じていましたが、「機嫌がいい
【読書感想文】小さな会社の採用お金をかけなくてもここまでできる！ #1146
こんにちはー！
今日は、中谷充宏さん著「小さな会社の採用お金をかけなくてもここまでできる！」という書籍の読書感想文です。この本は、特に中小企業やスタートアップのための採用戦略を詳しく解説しており、予算やリソースが限られている状況でもどのように優秀な人材を確保できるかに焦点を当てた採用についての書籍です。
読む前の自分僕はいわゆる大企業での勤務が長く（16年）、そこから、ベンチャー・スタートアップ
【読書感想文】構造化思考トレーニング #1132
こんにちは！
今回は中島将貴さん著「構造化思考トレーニング」についての感想をお話しします。
この本は、ビジネスにおける問題解決能力を高めるための技術、特に「構造化思考」というスキルに焦点を当てています。構造化思考とは、ゴールを明確に定めて、それを解き明かすための論理構造を明らかにするアプローチとのこと。いかにも僕に不足しています・・・w
読む前の自分僕は、勢いと顧客接点の量と懐に入るスピードと
【読書感想文】ジョブ型雇用社会とは何か 正社員体制の矛盾と転機 #1212
こんにちはー！
今日のnoteは濱口 桂一郎さん著「ジョブ型雇用社会とは何か 正社員体制の矛盾と転機」の読書感想文です。
2021年9月に発売された本ですが、最近読み直す機会がありました。発売から3年が経とうとしていますが、現在の雇用問題の理解がグッと進むので人材サービス従事者必読の本だと改めて感じます。
読む前の自分「ジョブ型に移行して成果主義をとりいれる」
「全社員の職務記述書を作って生産性