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るーしーの 〇〇したいをカタチにする方法

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定期で稲毛朝活のよる気付きを書き記そうと思います。 また、不定期で〇〇部や塾での気付きも書き綴りたいと思います。
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2016年3月の記事一覧

3/16(水)稲毛朝活部の学び

3/16(水)稲毛朝活部の学び

今回は特別企画ということで千葉市長の熊谷俊人さんにお越し頂きました。

日頃抱えている問題点などを直接市長に質問して答えていただくという企画。

今回開催してみて思ったのは、みなさん問題点はすでに気づいており、ただそれをどうしたらよいかわからないという人がたくさんいるのだと気づかされました。
市の何課にいえばよいかとかも分からないと思うんですよ。
直接質問に答えていただけたのはみんな喜んで頂きま

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3/9(水)稲毛朝活部の学び

3/9(水)稲毛朝活部の学び

テーマは『重宝するサービス』でした。
詳細はこちら。
今回はこの2つを質問。
①ありがたいサービス
②あったらいいなのサービス

現在よいと思っているサービスというのは結構出やすい。あったらいいなのサービスの方が今回出したかった案件。

こういうのって、できもしないことなどを空想するあたりから需要が掘り起こされると思うんです。

漫画『蒼天航路』にて、私が大好きなセリフがあります。

【国の主はな

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【稲毛昼活部(仮)】ででた、シャルソンの話

【稲毛昼活部(仮)】ででた、シャルソンの話

今日はゆるゆるランチ会に参加しました。
そこでシャルソンについてのお話が。

稲毛シャルソン3

3回目の開催となるのだが、趣旨だったり想いだったりを伝える機会がなかったのでnoteに書こうと思います。

基本的には
『稲毛の楽しい人、場所、モノを主体的に発見し、SNSで情報発信しながら最高の1日を作り上げる』

これが私の考える稲毛シャルソンです。

雰囲気やニュアンスを伝えるなら『文化祭』です

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これからの時代に求められること

これからの時代に求められること

【自ら考え、行動できる力】
だと考えている。
(うちの塾の看板にも掲げているが)

もう時代遅れなんだと思うんだ。
上司や目上の人のいうことを必ず聞かなければならないという、システムが。
どっちが上とかではなく、フラットなシステム(あえて組織とは言わない)をつくるべきだと思う。

極端に言えば、会社ではなく個人同士が協業していく時代になっていくはず。

会社に関しては政治力を働かせずによいものは

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3/2(水)稲毛朝活部の学び

3/2(水)稲毛朝活部の学び

テーマは『私だけが知っている情報』
非公開のテーマだったので詳細は省きますが、今日は雑談の中で出たお話を書こうと思います。

自分のFBのタイムラインにもあげたお話にも関係するのですが。

【稲毛◯◯部】の理念の部分のお話です。

『組織ではなくシステム』

これ、とても大切だと思っていまして。
私が考える組織って大きくなれば大きくなるほど強力な『ボス』が束ねていて、ボスのいう事は絶対で、足並みを

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