roughマガジンVol.31
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注目ニュース&コメントまとめ
ソニー2万人を在宅勤務に 新入社員も1カ月自宅待機
この迅速な動きと大胆さが今必要なんだよね。可能な企業や職種は正直これくらいやらないとダメだよ。中途半端にダラダラ長くするのはよくない。
首相、現金給付を実施すると表明
現金給付という点においては国民として安心した。だが、中身は何もまだ決まってない、決められない点も明確になった歯切れの悪い会見と言葉であったのも残念ながら事実。一定の制限を設けるというが、その場合の判断基準すらない。金額すらない。多分だが、首相が数人の周辺と話しただけで勝手に今回の会見にぶち込んできたものなのかな？って思ってしまった。少なくとも一律ではないという事は理解できたが、 「当面のキャッシュ（現金）がない人」とは一体何を基準に判断するのか否か。また、制限をおこなうデメリットはスピードが遅くなってしまう事。また、企業や雇用形態などによっては正社員だから給与が減らないともいえないわけでそこの判断をどうするのか？ってなる。とりあえず公務員や年金受給者、生活保護受給者を除いて一律支給し、年末調整などで所得制限をおこなえばいいのでは？と素人考えでは思ってしまいがね。
「オンラインでは腹が探れない」、在宅勤務に悩む管理職～疑似出社や雑談で環境づくり
「腹の探り合い」をそもそもしているのがおかしな話なのでは？と思ってしまうがね。無能な上司ほどこうゆう思考のなるんだろうね。また、在宅勤務で効率が落ちるというのはあくまでも感覚の問題。確かに慣れてくれば誘惑などもあるかもしれないが、職場に出社して働く際の効率と本当に違いが大きくあるのか？とも思う。結局は個々のやり方次第なのかな。
ウィーワーク、さらに250人削減－経費カットの一環
１つだけいうならばコロナと関係はないって認めている点は評価するよ。コロナの影響っていう赤字や倒産が増えるのは今後なわけで、現段階でそうゆう理由を述べる企業ってもっと前からだろ？って思うしね。
スペイン経済原則停止へ 感染阻止で30日から2週間
正直日本でこの対応ができるのか？って思う。イタリア、スペインと経済活動より人命を取ったという事。手遅れ感は確かにあるが、どこかで線引きをしない限り中途半端に長引き、悪化を続ける。当たり前ではあるが、1番優先すべきは人間なんだよ。日本も2週間後、1ヶ月後にはどうなってるかわからない状態。強いリーダーシップを持ったトップがいれば…と改めて感じさせるね。
「インスタ映え」から2年、映えはどこに消えたのか？
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