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★ライフワークとしてのワーク・エンゲージメントを見出そう！★ ～資格にチャレンジしてたことで見出せたワーク・エンゲージメント③～
由美子：今回はカズさんが今体現しているワーク・エンゲージメントについて、聞かせてください。 和男：ゆみちゃんは、僕が今、かなりワーク・エンゲージメントが高い状態なのを知っているよね。周りからは穏やかに見えてるかもしれないけど、心は全身全霊で燃えていて日々やりがいを感じてる。僕は入社以来ずっと開発部門でシステム開発やプロジェクト管理をしてきたんだけど、 57歳の時に人事部に異動することになったんだよね。異動になって「キャリアコンサルタント」の資格を取ったことがきっかけかな。
★ひとつの仕事の意味を深く考えたとき、ワーク・エンゲージメントはさらに高まる★ ～ ワーク・エンゲージメントを語る・伝える③ ～
由美子：今回は会社以外で感じている、ワーク・エンゲージメントについてトークしましょうか。カズさんは地元でも色々活動していますよね。そんな中で何か感じることはありますか。 和男：地元では町会の役員をやっているけど、IT業界に勤めていることもあり、ExcelやWordのオフィスツールの知識はそこそこ持っていると思うんだ。そんな知識を活かして簡単に使える会計簿を作ってあげたことで、会計担当からすごく喜ばれたときは、やりがいを感じたかな。 由美子：私もカズさんのスキルにとても頼っ
さらなるチャレンジ「ゴールド人財への道」 ～成長と進化～ 登壇して感じたこと② ー受講生の言葉から次に何を求められているかを知るー
和男：『ゴールド人財』セミナーに参加された方の感想で、僕たちが次に何を目指さなくてはならないかが見えてきたいね。実はそれは厳しい意見の中にあった。 由美子：30代の方も参加されたときですね。50代向けのカリキュラムを若い年代の方が見ると、こんな風に感じるんだと思いました。自分たちの周りにいる50代の方たちのことを想像しながら聞いている方もいましたよね。 和男：高評価を頂いたコメントはもちろん嬉しいんだけど、中には「あまり役に立たなかった」、「精神論的な内容だった」とか、結
新たなるチャレンジ 「ゴールド人財への道」 ～ZEROからの挑戦～ 第9回 5つの質問の中に隠されたゴールド人財になるためのエッセンス⑤ 夢、目標がありますか？
由美子：ゴールド人財への道の5つの質問の最後は、「夢、目標がありますか？」コロナ禍で変化に次ぐ変化が起きたこの2年。3年目の今年は、さらに色んな変化が待ち受けているって予感がしますね。カズさん、3年後の夢や目標ってなんですか? 3年後、カズさんはまだ会社にいますね。私は再雇用を終了してさらに1年経ってます。 和男：そうね。プライベートでは、コロナでずっと行けなかった家族旅行をして、もっと家族の絆を深め色々な想い出作りをしたいね。3年後には娘たちも嫁いでいるだろうから、北海道
新たなるチャレンジ 「ゴールド人財への道」 ～ZEROからの挑戦～ 第8回 5つの質問の中に隠されたゴールド人財になるためのエッセンス④ 断捨離をしよう！絶対に必要なもの、手放していいもの、捨てるもの
由美子：ゴールド人財への道の5つの質問の４つ目は、断捨離をしているかどうか？必要なものと、もう捨ててもいいものが見つかったかどうか。 私の場合、コロナ禍で在宅勤務が増えて、通勤時間が減りました。朝夕の出勤時間が無くなって、すごく体が楽になった。コロナ前は片道2時間半をかけて通勤していたのが、コロナと同時に人事異動で、通勤時間が片道1時間になり、在宅勤務も増え、更に通勤時間が減りました。カズさんは基本、在宅勤務になったんですよね？ 和男：2時間半かぁ。それが当たり前だと気付か
新たなるチャレンジ 「ゴールド人財への道」～ZEROからの挑戦～ 第6回 5つの質問の中に隠されたゴールド人財になるためのエッセンス② 自分磨きをしよう！
由美子：ゴールド人財への道の5つの質問の2つ目は、自分磨きをしているかどうか？これを皆さんに問いかけました。 和男：50代の自分磨きっていうと、どうしても健康面、体力面が気になる年ごろだから、スポーツクラブに行ったり、ジョギングしたりする人も多いよね。確かに体力が少し衰えてきたな～と感じる年代だからね。 由美子：体力面の自分磨きも、もちろん大事なことだから続けてほしいし、私も在宅勤務と土日の朝はラジオ体操に行ってます。カズさんも毎朝の散歩は欠かさないですよね。 和男：
