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#キャリア Career

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社員のキャリア形成を推進・サポートする制度や取り組み、自分の意思でキャリアそして人生を選択している社員を紹介します。
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2022年11月の記事一覧

夢は音楽フェスのようなワクワク感。オンラインの「転職フェア」ならではの魅力を創り、伝える/商品企画の仕事事例 中嶋駿弥

夢は音楽フェスのようなワクワク感。オンラインの「転職フェア」ならではの魅力を創り、伝える/商品企画の仕事事例 中嶋駿弥

銀行の営業職から転職してパーソルキャリアに入社し、dodaの法人営業に従事していた中嶋 駿弥。「企業の採用をさらによくする商品を創りたい」という想いが募り、商品企画へキャリアチェンジしました。オンラインイベント(doda転職フェア)の企画や、それを実施するためのプラットフォームシステムの内製化プロジェクトに携わった経験を振り返りつつ、イベント企画のやりがいを語ってもらいました。

社内ジョブチェンジのリアルな声――キャリアアドバイザーからITコンサルタントへ

社内ジョブチェンジのリアルな声――キャリアアドバイザーからITコンサルタントへ

パーソルキャリアでは、はたらく社員一人ひとりのキャリアデザインと成長のために、自発的に異動希望を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」を設けています。

今回は、キャリアチャレンジ制度を使ってキャリアアドバイザー(CA)からITエンジニアへのジョブチェンジを果たした、伊藤にインタビュー。どのような思いでITコンサルタントへの転向にチャレンジしたのか。そして未経験からのチャレンジで経験した苦労と

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本人の成長につながるなら退職も応援し、気持ちよく送り出す!パーソルキャリア 事業戦略本部流・退職者との向き合い方

本人の成長につながるなら退職も応援し、気持ちよく送り出す!パーソルキャリア 事業戦略本部流・退職者との向き合い方

パーソルキャリア退職者とその上司による対談を敢行!2022年秋にパーソルキャリアを退職し、ベンチャー企業に転職した金城煥と、その上司だった執行役員 森宏記の対談を通して、金のパーソルキャリアでの仕事、退職までのプロセスを振り返ります。

金はどういう経緯で転職することになったのか?森はなぜ快く送り出すことができたのか?ざっくばらんなやりとりの中には、パーソルキャリアならではの話やびっくりエピソード

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