記事一覧
本日のPayPayのニュースから起こる金融サービスの未来について解説します。
こんにちは。PaymentTechnology広報担当です。
本日8/19（木）、日本経済新聞の1面にて「PayPayが中小店から手数料 最低1.6%、規模優先を転換」というニュースが報道されました。
まだ読んでいない方のために内容を要約すると、以下の通りです。
・PayPayは年商10億円以下の中小店舗の加盟店手数料を今後最低1.6%とする方針を明確にした（サービス開始からこれまで3年間は
【Twitter初心者にオススメ】1日20ツイートをやってわかったメリットとデメリット
こんにちは。PaymentTechnology広報担当です。
弊社ではTwitterアカウントで1日20ツイートを発信しています。
会社の事業に関することから中の人のくだらない独り言まで幅広につぶやいています。
正直なところ、20ツイートもできない日もあるのですが、毎日ヒィヒィ言いながらこなしています。
今回は実際に1日20ツイートを続けてみて気づいたメリット・デメリットについてまとめてみ
会社が価値観を発信するのはメリットしかないと思う話
こんにちは。PaymentTechnology広報担当です。
昨日、広報担当がベンチャーに入社して気づいたことをまとめたnoteを書きました。
改めて発信してみて気付きましたが、価値観を発信するってメリットしかないなと思いました。
今回は会社として価値観を発信するメリットについてまとめたいと思います。
価値観を発信するメリット①：発信するのが楽正直、これが一番大きなメリットじゃないかと思い
Fintechベンチャーで新規事業企画をやって気づいたスピードの重要性
こんにちは。PaymentTechnology広報担当です。
広報担当である私は2021年1月からこの会社で仕事させて頂いていますが、入社して一番驚いたのはスピード感です。
小さいベンチャー企業なので、広報専任ではなくマーケティングや新規事業企画を経験してきました。
今日は新規事業企画をやって気づいたスピードの重要性について書きます。
入社して仕事をする中で感じたことを書き起こすので、弊社
弊社の密かな福利厚生の話
こんにちは。PaymentTechnologyPR担当です。
弊社はベンチャー企業としてバリバリ事業を進めております。
まあ正直なところ、まだまだベンチャーなのであまり福利厚生というものは充実してはいないのですが、
実は弊社には密かな福利厚生があります。。
それがこちら。懸垂マシンです。
これ一台で、懸垂、腕立て、腹筋など様々な筋トレをすることができます。
社員はみんな筋肉質体型なのか
給与制度の歴史を見れば、人事制度の歴史もわかる
こんにちは。PaymentTechnologyのPR担当です。
明日から振替休日で4連休とのことで、25日分の給料の振込をしなければいけない人事・労務担当の方がドタバタしているという話をSNSで見かけました。
さて給料といえば、給与制度がどのように変化してきたかについてご存知でしょうか？
今回は給与制度の歴史について解説します。給与の歴史を追えば人事制度や働き方の歴史も理解できるので、人事制
PaymentTechnologyの理念と行動指針について
こんにちは、PaymentTechnology広報担当です。
採用活動をしていると「いわゆる理念やビジョンはありますか？」と採用の場でよく聞かれます。
2021年7月現在、10名程度の組織なので組織の価値観は否が応でも浸透しますが、しっかりと明文化されているものもあります。
今回の記事では弊社の理念と行動指針についてご紹介します（文字だけのスライドで恐縮です）。
いかがだったでしょうか？
PaymentTechnology広報ブログ開始
はじめまして。
PaymentTechnologyのPR担当です。
今日から広報ブログを開始しました。
会社で起きたことはもちろん、雑記ブログや業界に関する考察記事を書いていければと考えております（実はひっそりと記事を書き溜めていたのですが、どこで発信しようかと悩んでおりました...）。
Twitterも運用しておりますので、よければフォローをお願いいたします。
このツイートのように1日