かわいい雑貨屋の人事と広報

全国70店舗の雑貨屋オリンピア

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新入社員卒業研修での学び。絆をつくるということ。雑貨屋オリンピア

こんにちは！かわいい雑貨屋オリンピアの人事と広報責任者の島後です。 今回は過去2回レポートしてきた、22年度新入社員の方を対象にした研修レポート3回目です。　 『1泊2日の新入社員卒業研修』 今年の4月で入社2年目を迎えた社員の「新入社員卒業研修」を1泊2日で行いました。　 新入社員から2年目になる節目に行っています。 今年は1日増やし1日目は自社会議室で研修、2日目は遊びから学びました（ちゃんと学んだよ！） 会議室での研修後、急いで電車に乗り、つぎにフェリーに飛び乗

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    • 24卒でよく聞かれる質問集/雑貨屋オリンピア

      【今回のブログ：約1500文字　読了時間：約3分】 以前、オリンピアの選考を通じてよくある質問をまとめました。 今回は24卒今期によく聞かれるようになった質問に事前に回答します。 Q.1　トレンド(流行り)はどのようにキャッチしますか？ いくつかありますが、大きく３つあります。わかりやすいお話からすると、 ①SNS、雑誌、TV、などの各メディア。 特に今はSNSから流行るということも多いため、みんなチェックしています。 次に、 ②お客様からの情報 店にご来店される

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      • 新人研修でみんなの絆が深まった！！

        【今回のブログ：約1200文字　読了時間：約2分】 こんにちは！！バラエティショップオリンピアの人事責任者の島後です。 新入社員を対象に2ヶ月に1度行っているオンラインでの共有会。 2月で4回目を迎えました。 共有会についてはこちら ちなみにこれまで同期同士がみんなで集まったのは以下です。 2022年 4月(新入社員研修) 5月(オンライン共有会) 7月(オンライン共有会) 9月(オンライン共有会) 11月(リアル半年目研修) 2023年 2月(オンライン共有会)

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        • バラエティショップオリンピアのコンテンツチームを紹介します。-自己実現編-

          【今回のブログ：約800文字　読了時間：約1分】 こんにちは！バラエティショップオリンピアの人事責任者の島後です。 前回に引き続き、コンテンツチームの紹介をします。 前回はコンテンツチームのパーパスやメンバー構成についてお話ししました。 今回は自己実現という視点でコンテンツチームを語ります。 会社の想いとして(また個人的な想いもありつつですが) スタッフの成りたい姿と会社の成りたい姿(ビジョン)が重なりお互いにとってお互いがなくてはならないパートナーのような関係でありたい

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        マガジン

        • ふたごの子育てのこと
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        記事

          バラエティショップオリンピアのコンテンツチームを紹介します-想い編-

          【今回のブログ：約1000文字　読了時間：約1分】 こんにちは！バラエティショップオリンピアの人事責任者の島後です！ オリンピアを支える！オリンピアになくてはならない！今回はコンテンツチームを紹介します。 コンテンツチームは、 オリンピアのYouTube、ホームページのブログ、Instagram、Twitter、TikTok、LINEをそれぞれ運用してくれているチーム、スタッフの集まりです。 ではどうぞー。 なんのためにあるチーム？ お客様にオリンピアのファンにな

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          「SDGsキッズスタートアップアドベンチャー」へ参加してきました!!

          【今回のブログ：約1200文字　読了時間：約2分】 「SDGsキッズスタートアップアドベンチャー」(SDGsキッズスタートアップアドベンチャー事務局様主催)に協賛企業として弊社のスタッフが1名参加してきました!! 今回はこのイベントに参加した理由などについてお話しします。 イベントに参加したわけ。 このプロジェクトに協賛させていただいたのは、 弊社のミッションとマッチしたからです。 弊社オリンピアが2019年に掲げたミッション 『絆作り。他者を想いやる社会を作る。

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          『カワイイで世の中の課題を解決する-修学旅行のパッキング動画編』

          【今回のブログ：約400文字　読了時間：約1分　サクッと読めます】 こんにちは！！バラエティショップオリンピアの人事責任者の島後です。 弊社運用中のtiktokのとある動画が視聴者の皆様から支持をいただき、カワイイで世の中の課題解決をするというミッションに貢献できた感？がありました。 (我々的にはバズりました！！) その動画は 『修学旅行のパッキングー小学生編』 です。 投稿2日くらいで50万再生を突破！！ コメントも700以上、中でも一番嬉しいのは保存数が30

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          オリンピアのインターンシップの中身をちょっと公開!!

          【今回のブログ：約2200文字　読了時間：約4分】 こんにちは！！バラエティショップオリンピアの人事責任者の島後です。 今回はオリンピアが行なっているオンライン1dayインターンシップの内容をちょっとだけ公開しちゃいます!! 参加したいけど迷っている、そんな方は必見!! 上記の内容にてオンラインにて行っています。 時間は5時間。 『え、オンラインで仕事体験できるの？』 はい、できちゃいます。 『5時間のオンラインは流石に長い!!』 いえ、あっという間だった!!というお

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          日本に不足しているカワイイを集めてみた

          【今回のブログ：約1500文字　読了時間：約2分】 こんにちは!! バラエティショップオリンピアの人事責任者の島後です。 今回は大盛況だった『地球グミ・目玉グミ大量販売イベント』のレポートです。 オリンピアの目指すティール組織っぽさが発揮されたイベントにもなりました！！(良くも悪くも笑　ティールへの道は遠い、、、泣) ではどうぞ。 なぜ地球グミ・目玉グミなのか？このイベントの商品は、お子様を中心に大人気の地球グミと目玉グミです。 一時期は日本で全く手に入らないほど

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          オリンピアがYouTubeに取り組むわけ

          【今回のブログ：約1800文字　読了時間；約2分】 こんにちは！！バラエティショップオリンピア 人事責任者の島後です。 今回はオリンピアのYouTubeチャンネル『ゼッカワチャンネル」についてお話したいと思います!! はじめたきっかけ2020年に新しいビジョンとミッションができたことがきっかけです。 初めて聞いた時、 めちゃくちゃ痺れました！！ビビッときました。ワクワクしました。 やりたい、実現したいって素直に思いました。 カワイイのプラットフォーマー、カッコイイし可

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          オリンピアのホームページをリニューアルしました！

          【今回のブログ：約1400文字　読了時間：約3分】 この度、ホームページをリニューアルしました！ 今回は、 そもそもオリンピアのホームページは 何のためにあるのか？ 今回の改修点について お伝えします！ 何のためにあるのか？ ビジョンである 『カワイイの世界的企業になる』 になるためにあり、 ミッションである 『絆作り』 のためでもあります。 それらのための一つの手段ですね。 このホームページのコンセプトは 『カワイイのプラットフォーム』 です。 ビ

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          文化放送ラジオ「現場DX研究所」のゲストで社長が呼ばれたこと

          【今回のブログ：約800文字　読了時間：約1分】 弊社社長の加藤が『現場DX研究所』というラジオにゲスト出演をしました。 YouTubeで聞いていただくことができます。 社長が出演したこの番組のおかげで、今のオリンピアとこれからのオリンピアを立ち止まって俯瞰することができた。 新たなビジョン、ミッションができて2年くらい、ティール組織を知って目指したい、目指そう！！と言って2年くらい。 ふと立ち止まってみると、ワクワクすることがたくさんあって、やりたいことがたくさん

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          バラエティショップが新入社員オンライン研修を始めた理由

          【今回のブログ:約2000文字　読了時間:約3分】 こんにちは！！バラエティショップオリンピアの人事課/広報課の島後です。 先日、新入社員を対象としたオンラインでの研修『同期共有会』を新しくスタートいたしました。 今回はそのご紹介です。 ちなみに、 これまでのオリンピアでの新入社員が集まって行う研修は、 ・入社当初に行う新入社員研修 ・半年目に集まる半年目研修 ・一年後に集まる卒業研修 の３つがありました。 基本的には実務は店舗で覚えてもらい、集合研修では

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          誰が何を得意なのか知っておくこと。人事として大事にしていること①

          【今回のブログ：約1100文字　読了時間：約2分】 人事として、大事にしていることでもあり、特に意識していることでもあり、得意なことでもあり、、、仕事でもあり、一番楽しいことでもあり、、、 とにかく、 それは何かというと、 『誰が何を得意なのか知っておくこと。 そしてそれを活かすこと。 また、掛け合わせること。』 です。 これは自分が尊敬する人から教えてもらったことです。 なぜ、大事にしているのかというと、 それがオリンピアの理念であり(詳しくはこちら)、 ビ

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          オリンピアのカルチャー②お人好集団!!という言葉がぴったり

          【本日のブログ：約1200字　読了時間：約2分】 みなさん、こんにちは！！ バラエティショップオリンピア人事責任者の島後です！ 今回はオリンピアのカルチャー第2弾！ ちなみに第1弾はこちら https://note.com/olympian/n/n70e56d673d37 『お人好し集団』 会社説明会にて、 スタッフインタビュー『オリンピアのカルチャーは？』 というテーマ中にふと発せられた 『オリンピアのみんなはお人好し』 (特に店長、リーダー) このワード

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          オリンピアのカルチャー①-まずはやってみよう-

          【今回のブログ：約1900文字　読了時間：約3分】 みなさん、こんにちは！ バラエティショップオリンピア人事責任者の島後です。 今回はオリンピアのカルチャーについて話したいと思います。 まずは、カルチャーを定義しておきます。 としてお話しします。 また、このカルチャーはもし、みなさんが仮にご入社した際に、 上司が皆さんに対して行う行動や接し方のようなところにフォーカスしていこうと思います。 例えば、主体性がある上司が多い とすると、 そういう上司は皆さんに対

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