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未来を創る人材開発ノート

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本
このマガジンでは、人材開発や育成に関する最新の知見や実践的なアプローチを分かりやすくまとめています。企業の成長を支える「人」の力を引き出すためのノウハウ、トレンド、具体的な研修プ…
運営しているクリエイター
小笠原 豊道（おがちゃん）｜人材開発を支援するオフィスKojo 代表取締役

#研修

原田優香

原田優香

研修をつくる上での大事な４つのポイントとは？

研修をつくる上での大事な４つのポイントとは？

仕事柄、クライアントさんへ研修を提供させていただくことが多いのですが、研修設計・開発の上で参考にしているのがこちらの本です。

今回は、研修設計・開発において特に「企画」のポイントについて、上記の本を参考にしながらまとめていきたいと思います。

参考文献/研修開発入門・中原淳著

研修開発のプロセスとは？そもそも研修を企画して経営に効果を示すまでを「研修開発のプロセス」と呼び、下記のステップが示さ

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紀藤 康行 | 強み先生

紀藤 康行 | 強み先生

研修が上手くなるための、たったひとつの方法。

研修が上手くなるための、たったひとつの方法。

研修のお仕事を始めて、早６年とちょっと。

それまでに色々な民間のほにゃらら資格を取得してきたり、大学院で学ぶ機会がありましたが、研修に登壇する中で「やっぱり手札は多いに越したことはないなあ」などと感じることも増えています。

今日は、研修をお届けする中で、手札を拡げ、高い価値を提供するための方法（うまくなる方法）について、自分なりに思うところを書いてみたいと思います。

それでは、どうぞ！

課

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紀藤 康行 | 強み先生

紀藤 康行 | 強み先生

研修を効果的に行うための「90/20/8の法則」

研修を効果的に行うための「90/20/8の法則」

こんにちは。紀藤です。研修連続登壇４日目です。
今週の研修はあと１日となりました。最後まで参加者の学びのために、走り抜けたいと思います。

ちなみに昨日の研修では、初めて研修中に急に声がかすれて、全く声が出なくなる、という事象が発生しました。水を飲んでも、咳払いをしても全くダメで、声を出すとその瞬間に咳き込んでしまうという状況に（汗）。

今回はパートナー講師にサポートに入ってもらっていたので、そ

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