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nanacafe
2021年4月9日 15:57
結論から言うと 相手のペースに乗っからないです。このことを学んだ経緯を今日は書きたいと思います。私が管理本部から現場に異動してからもそのまま対応していた業務がありました。しかし、「現場に戻った私が人事情報を取り扱うのはあるべき事じゃない」と思ったので訴え続けてコロナになって１年が過ぎやっと最近、管理本部に入った中途の方に引継げることになりました。１回で覚えられる業務ではなく、月
2020年9月11日 14:32
こんにちは！nanaです。私の会社では部署ごとに出社と在宅を選べるようになっていて、私が所属している事業部（営業部門）は毎日出社しなくても仕事ができるため在宅と出社のハイブリット方式で仕事をしています。このハイブリットな働き方、何が良いっていくつもあるけど強いて一つ言えば、ちょっと体調が悪くて出勤が困難な時でも半休や全休を取らなくても済むようになった事だと思っています。 今までは体
