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意識低い系経営者 坂田純
2022年11月2日 11:00
前職時代の採用活動は基本的には新卒採用を中心に行っていました。人材を採用するためには、企業としては採用活動を行っていきます。高齢者向け健康通販会社でしたので、おそらくほとんどの学生は知ることがなかったはずの会社が、どのように採用活動を行ってきたか？そしてその新卒採用者がその後どのように成長していったのか？その辺を改めて振り返ってみたいと思います。新卒採用を始めたきっかけそれは私の発案で
藤本正雄（ふじもと まさお）
2022年11月9日 06:29
10月29日の日経新聞で、「キーエンス最高益 「精緻な社員評価」強み 成果と行動、公平性を重視」というタイトルの記事が掲載されました。卓越したビジネスモデル、収益性、上場企業でトップを争う水準の給与などで話題になる同社について、人事評価の観点から考察している内容です。同記事の一部を抜粋してみます。（内情は存じ上げず記事内容だけによる印象ですが）概観してみて、事業戦略だけではなく、人事戦略と
