#働く女性
上司にとっての「優等生」だった自分からどう脱却するか
女性の管理職を増やすための活動として、オンライン講座マーケットプレイスUdemyにて女性管理職のためのキャリア講座を開設しています。その中で、「（多くの）女性が得意とする行動様式が裏目に出て、キャリアにネガティブに働く」という事例を紹介しています。
その中の最たる事例が「上司にとっての優等生であろうとする」ですね。学生時代から、もしくは親との関係性で優等生であることが染みついているのは性別に限り
女性MBAホルダーのお悩み7選
今日、MBAホルダーの女性のためのキャリアセミナーに登壇しました。
45分という短い時間にも関わらず、たくさん質問をいただきました！ご参加いただいた皆様、ありがとうございます。その場でこたえきれなかった点もありましたので、こちらに補足をしていきたいと思います。
MBAで学んだことがどのように仕事に役に立ったかグロービスの場合は、ほとんどがケーススタディで、レポートもプレゼンテーションも、自分が
執行役員を目指した本音の理由【ダークサイド編】
執行役員を目指した理由は以前に書いたが、そこに書いていない本音も記そうと思う。綺麗事だけではない出世というテーマ、もちろん綺麗事も本音だが、リーダーを目指す恐怖を克服するには、負のエネルギーが原動力になったのも事実だ。
嫉妬しそうな自分を回避したくなったもう7-8年前になるが、女性活躍というテーマの記事を読んでいた。そういうところに出てくるのは、海外でMBAを取得して経営コンサルティング会社に入