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人的資本投資とグリーン・リスキリング〜グリーン分野のリスキリングの重要性〜
有価証券報告書を発行する大手企業4,000社を対象に「人的資本」の開示義務化に向けた動きが具体化しつつあります。
特に注目すべきは、サステイナビリティー情報についての記載欄が新設され、人的資本に関する戦略や人材育成方針の策定が求められることです。サステイナビリティーという言葉の中身次第ではありますが、今後、デジタル・スキル同様にグリーン・スキルを身につける必然性が更に高まるものと考えています。
グリーン・スキルは新たな成長事業、人材価値をもたらす〜世界のグリーン・リスキリングへの取り組み〜
1.世界における「グリーン・スキル」への注目
1) グリーン・スキルはGoogleトレンドの急上昇ワード
GX(グリーン・トランフォーメーション)の実現に向けて、世界各国で、労働者の「グリーン・スキル」習得に向けた動きが始まっています。以下は、Googleトレンドでgreen skillsと英語で検索した際のグラフになりますが、今年に入ってから検索数が４倍になり過去最高値になっているのです。
🌲グリーン分野への転職成功事例〜グリーンリスキリング〜
本日グリーンスキルに関する素晴らしいレポートがLinkedInから公開されています！
Global Green Skills Report 2022
以下、レポートの一部和訳とグリーンリスキリングの考察となります。
1. グリーンジョブの増加と課題
過去5年間で再生可能エネルギーと環境分野での雇用は237％増加しており、石油・ガス関連職の増加率が19％であるのとは対照的です。このペースでいけ
飛び恥なんて言わせない、脱炭素化に向けた航空業界のグリーンリスキリング
この度、お声かけを頂いて日経COMEMOキーオピニオンリーダーに就任しました。今まで以上に、皆様のお役に立てるような投稿ができる機会を楽しみにしております。
今回は脱炭素化に向けて技術革新の著しい航空業界におけるグリーン・リスキリングの展望について書いてみたいと思います。グリーン・リスキリングについてはこちらをご参照下さい。
1. 「飛行機を使わない移動」の時代
本題に入る前に、新型コロナウィ
「グリーン・リスキリング」構想、始めます
5年前、米国でデジタル分野のカンファレンスに参加している際に「リスキリング」という言葉と初めて出会いました。当時の米国では、デジタルトランスフォーメーションの実現は重要だが、肝心なデジタル人材が少ないため、どのように成長産業へ労働者を移転させてゆくかについての議論がさかんでした。そして、リスキリングがその最大の解決策として注目され始めました。
昨年10月にCOP26(第26回気候変動枠組条約締約