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モト
2021年1月20日 22:21
主張の仕方をうまくやれば、反感を買うこともなく、こちらも嫌な気持ちを引きずることなく、過ごせるかもしれないと前の日記に書いた。それと似たようなことで、相手の裏の顔を見なくて済むようにしておくということが必要かもしれないと思った。私はやたらと裏の顔を見せられる。評判のいい人が、私にだけ他の人の陰口を言ったり、意地の悪いところを見せてくるのだ。他の人の前では猫を被っているので、他の人か
2021年1月17日 20:39
今日は仕事の人間関係の悩みを友人にいろいろ聞いてもらった。信じられないような責任転嫁をされた思い出をつらつら話していると、「うーん、、、そのおばはん、めちゃくちゃ仕事できるな。」と言われた。意外な回答だった。「自分の責任を回避する能力が極めて高い、一言で言うとくそではあるんだけど、ほんとにやり手のおばさんだね。だから、やられっぱなしじゃなくて、こっちもやり返さないと。」「なるほ
2020年12月16日 21:18
今まで私はすぐ謝って下手に出てしまっていた。それは上下関係を自分なりに重んじた結果、明らかに上司がおかしいときにも自分が悪いことにして飲み込んだり、あれ？おかしいなって思ったときもうまく指摘できず相手の期待どおり謝ってしまったり、とにかく気づいたら謝りぐせがついていた。社会ってそんなもんだとか思いながら。このたび、前からずっと責任転嫁をしてきたり、なぜか私にだけやたらと高圧的に接してくる先
2020年12月5日 22:53
職場で、自分から見たらいい人に見える人が、悪い人みたいに言われていて、自分から見て嫌な人が評価が高いことが多い。この現象は一体なんなんだろうと思っている。一見、きっちりしているように見えるけれど、よく見たら自分に面倒な仕事が来ないように周囲に判断や仕事を押し付けている人。自分の城を必死で守っており、そこから出てこない。自分で判断をしないで、言われたことは完璧にこなすので、他部署からの評価は
2020年10月19日 23:16
職場で周りからすこぶる評判のいい人が、一緒に働いてみたら責任転嫁の魔術師だったことがたくさんあった。だから、実際に一緒に仕事をしてみるまでは周りから評判のいい人でも本当にいい人かは分からないと思っている。上の者として大事なときになんの面倒も見てくれないし、判断すら下の者に任せるくせに、敬うことは求めてくる。責任を取らないことに長けているから評判が傷つかないままの人が一定数いるのだと知った。
