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【叱る依存から学ぶ】「叱る」の本質とは!?
ABEMA NEWSで「叱る依存」について、
話題を取り上げられていました。
「叱る依存」とは、
叱る側の対象者への叱る行為が
どんどんエスカレートさせていき、
しだいに「叱る」ことそのものに
快感を得てしまっている状態を指します。
叱る行為が”依存”してしまう
理由としては…
・叱ることで相手を
「服従させられた」という高揚感
・叱ることで
「処罰の意思決定をできた」
という自己肯定感
・叱ることで気持ちよくなり、
「さらに叱りたい」と思って
慢性化する
以上の3つです。
”叱る依存”に身をゆだねると、
叱ることが当たり前になります。
さて、あなたは
「ことあるごとに叱ってくる」人と
交流したいと思いますか?
わたしは、できれば
深い関係にはなりたくありません😅
だって、
叱られたくないから(笑)
そりゃ…
ダメなことしたり悪いことをすれば
「叱られて当然だ」という意見も
あると思いますが…
「そこまで
言わなくてもいいじゃん」
と、思えるときもあります。
もしも、職場の上司に
「叱る依存」にハマっている人がいれば、
まさに「相手のミス=叱るべき」なんて
意味不明な結びつきが完成しています。
叱られる側としては、
ミスしないようにビクビクしながら
仕事しなきゃいけません。
そんなの…
イヤじゃないですか(_ _ )/
もっと、ノビノビと楽しく
仕事は取り組みたいもの。
なので、
「叱る依存」化している上司には
近寄りたくありません。
* * * * *
前置きが
長くなりましたが…
今回のテーマは、
叱る依存から学ぶ
「叱る」の本質について
お話しします。
あなたも、ついつい
誰かを叱っていませんか?
お子さんを叱ることが
当たり前になっていませんか。
部下は怒鳴りつけてナンボと
思っていませんか。
「叱る」が当たり前になっていると、
良好な人間関係を築くのは難しくなります。
ぜひ、この記事を読んでいただき
「叱る」について
学びを深めていただけたら幸いです。
では、いきましょう(^^♪
✔どうして、
相手を叱りたいのか
![](https://assets.st-note.com/img/1647605800856-31Hn9CNBtw.jpg?width=1200)
そもそも、「叱る」の本質は
「相手に変わってほしい」が目的です。
相手が間違った行動に走ったとき
または、してしまったときに
「それは違うよ」と訂正する場合に
”叱る行為”は生まれます。
そして、
あくまで「叱る行為」は
相手を変えるための
手段のひとつにしか過ぎません。
相手を変えようとすれば、
褒めたり、喜びを共有したり…
ときには、冷静なトーンで
「こうだよ」と考えを正す方法もあります。
けして、「叱る」だけが
相手を変えるための
唯一の方法ではありません。
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