松尾　淳一（Junichi Matsuo）

株式会社マネジメントデザイン代表／日本教育総合学校取締役／株式会社エムラボ副社長／株式…

松尾　淳一（Junichi Matsuo）

株式会社マネジメントデザイン代表／日本教育総合学校取締役／株式会社エムラボ副社長／株式会社M・Tコンサルティング副社長／コンサルタント、研修講師。戦略、マネジメント、教育から個人コーチングまで。人を活かす教育、チームづくりを通して、会社と社会の発展を考えたい。

人間は遊ぶ存在である「ホモ・ルーデンス」

「ホモ・ルーデンス」とは、歴史家のヨハン・ホイジンガの著書であり、 「人間は遊ぶ存在である」という意味です。 何のために仕事をしているのか？ という問いの答えの一…

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3年前

VUCAな時代

「VUCA」という言葉をご存知でしょうか。 Volatility（変動） Uncertainty（不確実） Complexity（複雑） Ambiguity（曖昧） の頭文字で、2010年ごろから激変している世界…

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3年前
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組織の再編を考える

多くの会社で組織の再編が起きている。 いや、起こさなくてはいけない。といった方が正しいのではないか。 人口減と高齢化のダブルパンチで、 否応なくその選択肢を選ばな…

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3年前
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松尾　淳一（Junichi Matsuo）

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人間は遊ぶ存在である「ホモ・ルーデンス」

人間は遊ぶ存在である「ホモ・ルーデンス」

「ホモ・ルーデンス」とは、歴史家のヨハン・ホイジンガの著書であり、
「人間は遊ぶ存在である」という意味です。

何のために仕事をしているのか？
という問いの答えの一つは、
「ホモ・ルーデンス」にあると考えます。

「人間は遊ぶために仕事をしている。楽しむために仕事をしている」

人生の中で仕事って大部分を占めています。
そして、お金を稼ぐという目的のために仕事という手段が必要な訳です。

ですが、

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VUCAな時代

VUCAな時代

「VUCA」という言葉をご存知でしょうか。
Volatility（変動）
Uncertainty（不確実）
Complexity（複雑）
Ambiguity（曖昧）
の頭文字で、2010年ごろから激変している世界、時代を表す言葉として使われています。

予測不能な時代。
という意味で使われるのです。

最近は、
コロナウイルスがビジネスに与えている影響、
そして、
ウィズコロナの対策が重視されます

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組織の再編を考える

組織の再編を考える

多くの会社で組織の再編が起きている。
いや、起こさなくてはいけない。といった方が正しいのではないか。

人口減と高齢化のダブルパンチで、
否応なくその選択肢を選ばなくてはいけない組織が多い。

長年、人材の教育というフィールドで活動をしてきた。
いろいろな会社やチームを見て来た。

日本の人口が減るってことは、
みんなが分かっているように、働く人が減るってこと。
働く人が減るってことは、今までやっ

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