毎日30分スライドを作る。これが自分的にコツコツする方法で合っている☺️
作るスライドが無かったら30分noteに投稿や新聞記事を作るとか、何かをクリエイトする。
何事も愚直に決めたことを行動する💡

『ヘルパーの４人に１人が高齢者』でも問題ないと思うの

【ヘルパーの４人に１人が高齢者　２０年調査、介護人材不足が深刻】

…と、北海道新聞記事のタイトル通り人材不足が深刻になっています。私は居宅介護支援事業所のケアマネジャーもしているのですが、派遣ヘルパーの高齢化は感じる所は正直ありますね。見出しにある『ヘルパーが高齢者』とは65歳以上のことです。

ただ、まァ、65歳以上だとしてもベテランのスキルで総合的に判断してテキパキと生活援助、身体介護をして

サービス担当者会議の要点『結論』に各サービス事業者に個別サービス計画を求める文言をデフォルトしとけば業務効率化👍

居宅介護支援事業所は利用者が死去されたあと、お通夜参列、お香典必要なしと考えます。お通夜は業務時間になり残業代発生にも繋がります。善意で参列するにしても、無言の強制参加になりかねず、最初から事業所単位で参列しないようにするのが良い。お悔やみのお言葉など、ご家族への配慮が前提です。

介護業界の生き残り。トップがICTに興味がないと、いつまでたっても革新的な業務効率化にならず、精神論、根性論、無意識のやりがい搾取化になりかねない。
ICTに強くなくても良いんです。それに興味があるかどうか。ICTの提案やシステム作りは専門家に任せれば良いのです。

完璧主義より完了主義に。本日も手間のかかるアンケートを拝受し、その日のうちに返信。内容はちょっと雑でも早めに返信。
返信が1番のイメージがついたら信頼され、仕事がまわってきます。
逆に返信が遅いと、完璧度合いに期待値がかかり、受け取ってみたらガッカリ内容になる可能性もあるわけで。

FGOのうすい本を作ってみた。

FGOの２部４章がガチインド神話大戦で荒ぶりすぎてしまい、滾る気持ちを書きためた原稿をついにうすい本にしてしまった。

本のタイトルは「FGOとインド神話への誘い〜異聞帯を駆け抜けたインドの英霊たち」。２部４章の感想、３分でわかるマハーバーラタ＆ラーマーヤナ、アルジュナやジュナオやラクシュミー・バーイーとかのインド鯖コラムや考察（妄想とも言う）がわんさかのってる本だ。

おまけには神様相関図、拙著

保健医療サービスの知識等の問題に出てくる疾病、画像検索や動画検索して、じっくり見ましょう。次にその文字を見た際、脳内でイメージできます。

毎日、当たり前を地道に続ける。
・介護新聞1〜2ページ読む
・ケアマネ本を1節読む
・ケアマネ関連のYouTube発信
・Excel本、1節行う
・1.5セット筋肉体操
・30分何かを読書
こんなん、時間にして1時間。これくらいの時間投資でもスキルアップに繋がる。

訪問介護、通所介護の総合事業、要支援だけではなく要介護1〜2も対象に…つまり介護報酬が減る。介護状態が重い利用者も対応できるデイサービスじゃないと耐えきれなくなるのでは。

ケアマネジャー試験に合格する秘訣…介護保険証や主治医意見書など、職場にあるものを実際に手に取って目を通す。イメージが湧く。

ケアマネジャーの仕事でノーネクタイを年間通して行った。そのことでケアマネジメントに支障が出ることはなかった。苦情もなし。仕事で必ずネクタイ！は悪しき慣習かんしゅうだろう。もちろん結婚式出席とかTPOによってはネクタイは必要と思ってる。しかし普段の仕事でネクタイは…!?スーツも!?